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10月自考管理学原理真题及答案4(部分)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.协调

B.领导

C.决策

D.控制

2.管理的四大职能不包括哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

3.管理的核心是？()

A.目标

B.人

C.技术

D.资源

4.组织结构的目的是什么？()

A.提高效率

B.适应环境

C.实现目标

D.以上都是

5.以下哪种领导风格最有可能导致员工缺乏主动性和创造性？()

A.指导型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.挑战型领导

6.激励理论中，需要层次理论是由谁提出的？()

A.马斯洛

B.阿吉里斯

C.雷恩

D.赫茨伯格

7.在沟通中，以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.信息过载

B.沟通渠道

C.沟通内容

D.沟通风格

8.以下哪项不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导力

B.员工参与

C.资金支持

D.组织结构

9.在项目管理中，以下哪项不是项目成功的决定性因素？()

A.项目目标

B.项目范围

C.项目进度

D.项目成本

10.战略管理的第一个步骤是什么？()

A.战略实施

B.战略评估

C.战略制定

D.战略分析

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织变革成功的因素有哪些？()

A.领导层的支持

B.员工的参与

C.组织文化的适应性

D.资金投入

E.政策法规

13.以下哪些是激励理论？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

E.人力资源理论

14.有效的沟通应具备哪些特点？()

A.明确性

B.完整性

C.及时性

D.可靠性

E.适应性

15.战略管理的过程包括哪些步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略反馈

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

17.在马斯洛的需求层次理论中，处于最低层次的是？

18.组织结构的设计应该与组织的战略目标相匹配，这是基于？

19.有效沟通的障碍中，不包括以下哪一项？

20.项目管理中的关键绩效指标（KPI）通常包括？

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是控制和监督。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计应该完全适应组织规模的变化。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定组织的战略目标。()

A.正确B.错误

24.沟通是管理过程中的核心职能。()

A.正确B.错误

25.在项目管理中，项目范围一旦确定就不能改变。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.阐述组织结构设计的原则及其重要性。

28.分析激励理论中的期望理论及其在实际管理中的应用。

29.探讨沟通在组织中的作用及其重要性。

30.说明项目管理中风险管理的重要性及其主要方法。

10月自考管理学原理真题及答案4(部分)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的本质是控制，即确保组织活动按照计划进行，并达到预定的目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，创新虽然重要但不是管理的基本职能。

3.【答案】B

【解析】管理的核心是人，因为人是组织中最活跃的因素，管理活动需要通过人来实施。

4.【答案】D

【解析】组织结构的目的是提高效率、适应环境和实现目标，因此答案是D。

5.【答案】A

【解析】指导型领导强调严格的工作标准和直接的命令，这可能导致员工缺乏主动性和创造性。

6.【答案】A

【解析】需要层次理论是由美国心理学家马斯洛提出的。

7.【答案】B

【解析】沟通渠道是沟通的媒介，本身不是障碍。信息过载、沟通内容和沟通风格才是有效沟通的障碍。

8.【答案】D

【解析】组织结构是组织变革的一部分，但不是影响变革成功的关键因素。

9.【答案】C

【解析】项目成功的关键因素包括项目目标、项目范围和项目成本，而项目进度虽然重要，但不是决定性因素。

10.【答案