全国联考管理类联考综合能力模拟题2025年(4)_真题-无答案.docxVIP

全国联考管理类联考综合能力模拟题2025年(4)_真题-无答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.指导

D.财务

2.在下列哪个阶段，企业需要进行战略规划？()

A.成长期

B.成熟期

C.衰退期

D.创业期

3.以下哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织目标

D.组织领导风格

4.在项目管理中，以下哪项不是项目进度控制的工具？()

A.Gantt图

B.PERT图

C.网络图

D.需求分析

5.在下列哪种情况下，企业需要进行组织变革？()

A.市场竞争加剧

B.技术创新

C.企业规模扩大

D.以上都是

6.以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效评估

D.财务管理

7.在下列哪种情况下，企业需要进行市场调研？()

A.新产品开发

B.市场竞争分析

C.市场营销策略调整

D.以上都是

8.以下哪项不是质量管理的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.质量成本分析

9.在下列哪种情况下，企业需要进行风险管理？()

A.项目实施过程中

B.市场营销活动中

C.企业运营中

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响企业的组织结构？()

A.企业规模

B.企业文化

C.企业战略

D.法律法规

E.市场环境

11.在项目管理中，以下哪些是项目管理的知识领域？()

A.项目整合管理

B.项目范围管理

C.项目进度管理

D.项目成本管理

E.项目质量管理

12.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.员工关系管理

13.以下哪些是质量管理的关键工具和技术？()

A.质量策划

B.流程图

C.管理评审

D.标准化

E.管理体系认证

14.以下哪些是影响企业战略决策的因素？()

A.外部环境分析

B.内部资源分析

C.企业文化

D.竞争对手分析

E.法律法规

三、填空题(共5题)

15.在组织结构中，负责协调各个部门或子部门之间的活动的职能是________。

16.在项目管理中，用于识别、分析和管理风险的工具是________。

17.人力资源管理的核心职能之一是________，它有助于提升员工的工作绩效。

18.在质量管理中，用于确保产品或服务满足既定要求的过程是________。

19.企业进行战略规划时，首先要进行的是________，以了解组织的内部状况。

四、判断题(共5题)

20.在项目管理中，项目进度控制的目标是确保项目按时完成。()

A.正确B.错误

21.人力资源管理的所有活动都应该以提升员工个人能力为中心。()

A.正确B.错误

22.企业战略规划的过程是一个封闭的系统，不受外部环境变化的影响。()

A.正确B.错误

23.质量管理体系的建立是为了减少质量成本，提高产品质量。()

A.正确B.错误

24.在组织结构中，直线职能结构是一种最常见和最简单的组织形式。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述企业进行市场调研的目的及其重要性。

26.谈谈如何在组织中有效实施绩效管理。

27.请分析企业战略规划中的SWOT分析方法的步骤及其应用。

28.讨论企业如何通过组织结构设计来提升管理效率。

29.解释质量管理中持续改进的概念及其在组织中的应用。

全国联考管理类联考综合能力模拟题2025年(4)_真题-无答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务是管理的辅助职能，不属于管理的基本职能。管理的基本职能包括计划、组织、指导和控制。

2.【答案】D

【解析】在创业期，企业需要制定战略规划，以确定企业的长远发展方向和目标。

3.【答案】D

【解析】组织领导风格虽然对组织有影响，但不是组织结构设计的主要因素。主要因素包括组织规模、组织文化和组织目标。

4.【答案】D

【解析】需求分析是项目规划阶段的工具，不属于项目进度控制的工具。项目进度控制的工具包括Gantt图、PERT图和网络图。