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全国2013年04月自学考试00054《管理学原理》历年真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.计划与控制

B.组织与协调

C.领导与激励

D.决策与执行

2.管理的四大职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究与开发

3.以下哪项不是管理的普遍规律？()

A.目标一致性原则

B.分工协作原则

C.动态平衡原则

D.自我完善原则

4.领导者的主要职能是什么？()

A.制定战略

B.组织协调

C.激励员工

D.监督控制

5.以下哪项不是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.简化层次原则

6.控制的基本类型不包括以下哪项？()

A.预先控制

B.过程控制

C.反馈控制

D.结果控制

7.以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施方案

8.战略管理的主要目的是什么？()

A.提高效率

B.优化结构

C.实现可持续发展

D.降低成本

9.以下哪项不是企业文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.制度

D.技术创新

10.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.习惯

B.利益

C.信息

D.情感

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括以下哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织结构设计？()

A.组织规模

B.组织目标

C.技术环境

D.法律法规

E.组织文化

13.领导行为理论中，以下哪些理论提出了领导者的行为特征？()

A.特质理论

B.行为理论

C.情境理论

D.领导连续体理论

E.权变理论

14.以下哪些是有效沟通的要素？()

A.明确的信息

B.有效的渠道

C.互信的环境

D.正确的反馈

E.良好的倾听

15.以下哪些是影响决策的因素？()

A.个人价值观

B.组织文化

C.外部环境

D.时间压力

E.信息质量

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能是计划、组织、领导和____。

17.在组织结构设计中，____是组织结构的核心，它决定了组织内部的权力分配和职责划分。

18.____是管理活动的基础，是管理工作的起点。

19.在领导过程中，____是领导者激励员工、影响团队行为的关键。

20.在组织变革中，____是组织适应外部环境变化、保持竞争力的关键。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是实现组织的效率和效果。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职能是制定战略。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计应该与组织的规模和目标相适应。()

A.正确B.错误

24.沟通是管理中最重要的职能。()

A.正确B.错误

25.控制是管理中唯一不变的职能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大基本职能。

27.为什么说组织文化是组织的重要资产？

28.什么是战略管理？它对企业的发展有哪些意义？

29.领导力与管理者有什么区别？

30.如何提高组织变革的成功率？

全国2013年04月自学考试00054《管理学原理》历年真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是组织与协调，通过合理地组织人力、物力、财力等资源，实现组织目标的过程。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，研究与开发不属于管理的四大职能。

3.【答案】D

【解析】管理的普遍规律包括目标一致性原则、分工协作原则和动态平衡原则，自我完善原则不属于管理的普遍规律。

4.【答案】C

【解析】领导者的主要职能是激励员工，通过激发员工的积极性和创造性，实现组织目标。

5.【答案】C

【解析】组织结构设计的基本原则包括目标一致性原则、职责明确原则和简化层次原则，灵活性原则不属于基本设计原则。

6.【答案】D

【解析】控制的基本类型包括预先控制、过程控制和反馈控制，结果控制不属于基本类型。

7.【答案】D

【解析】决策的步骤包括确定问题、收集信息、制定方案和评估选择，实施方