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2025春期国开河南电大《管理心理学》形考任务(测试3)试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.什么是动机的强化理论？()

A.需求层次理论

B.强化理论

C.成就动机理论

D.双因素理论

2.以下哪个因素不属于马斯洛需求层次理论中的基本需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

E.知识需求

3.在群体中，哪个因素对个体行为影响最大？()

A.群体规范

B.群体目标

C.群体凝聚力

D.群体领导

E.群体结构

4.以下哪种心理防御机制与否认现实有关？()

A.投射

B.防御性否认

C.合理化

D.退行

5.在激励过程中，以下哪种方法最符合公平理论？()

A.竞争激励

B.个人激励

C.团队激励

D.目标激励

6.以下哪种领导风格最有利于提高团队士气？()

A.任务导向型领导

B.人际关系导向型领导

C.指导型领导

D.放任型领导

7.以下哪种现象属于心理压力的生理反应？()

A.焦虑

B.抑郁

C.失眠

D.抑郁

8.以下哪种沟通方式最有利于建立信任关系？()

A.直接沟通

B.避免沟通

C.谨慎沟通

D.隐晦沟通

9.以下哪种心理现象与个体对事物的认知有关？()

A.震荡效应

B.焦点效应

C.马太效应

D.霍桑效应

10.以下哪种心理现象与个体对环境的适应性有关？()

A.适应症候群

B.适应不良

C.适应疲劳

D.适应过度

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响个体的工作满意度？()

A.工作环境

B.工作条件

C.工作内容

D.领导风格

E.同事关系

F.薪酬福利

12.以下哪些是动机的三大理论？()

A.需求层次理论

B.强化理论

C.成就动机理论

D.双因素理论

E.期望理论

F.成就动机理论

13.以下哪些是群体凝聚力的来源？()

A.共同目标

B.群体规范

C.群体领导

D.群体结构

E.群体成员的个性

F.群体外部压力

14.以下哪些是心理防御机制？()

A.投射

B.防御性否认

C.合理化

D.退行

E.压抑

F.反向

15.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.领导能力

C.领导者的个性

D.组织文化

E.组织结构

F.群体特征

三、填空题(共5题)

16.马斯洛的需求层次理论中，位于需求层次结构最底层的是______需求。

17.在强化理论中，______是指个体在做出某种行为后，由于某种结果的出现而增强了该行为的发生频率。

18.群体凝聚力是指群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度，它包括______和______两个方面。

19.心理防御机制中的______是指个体在面对压力或冲突时，通过否认问题的存在来保护自己。

20.领导效能受到多种因素的影响，其中______和______是影响领导效能的两个重要因素。

四、判断题(共5题)

21.需求层次理论认为，个体的需求会按照从低到高的顺序逐级实现。()

A.正确B.错误

22.强化理论认为，个体的行为是由外部环境直接决定的。()

A.正确B.错误

23.群体凝聚力越高，群体成员之间的冲突就越少。()

A.正确B.错误

24.心理防御机制是一种无意识的防御行为，个体通常不会意识到自己正在使用它们。()

A.正确B.错误

25.领导者的领导风格对团队绩效有直接影响，不同的领导风格适用于不同的团队。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述需求层次理论的主要内容和应用。

27.为什么强化理论在管理中具有重要意义？

28.群体凝聚力的形成有哪些主要因素？

29.心理防御机制的作用是什么？

30.领导效能的评估可以从哪些方面进行？

2025春期国开河南电大《管理心理学》形考任务(测试3)试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】强化理论是行为主义心理学的代表理论之一，强调个体行为与环境之间的相互关系，认为行为的结果会影响到个体行为的发生频率。

2.【答案】E

【解析】马斯洛需求层次理论中的基本需求包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，知识需求不