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企业雇员海外派遣工作合同

企业雇员海外派遣工作合同

甲方（委托方/购买方）：【】

统一社会信用代码/身份证号：【】

乙方（服务方/提供方）：【】

统一社会信用代码/身份证号：【】

依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方雇员海外派遣事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第1条定义与解释

1.1“本合同”指由甲乙双方共同签订的《企业雇员海外派遣工作合同》及其所有附件、补充协议。

1.2“派遣雇员”指由甲方指定，经乙方审核并接受，依据本合同约定被派遣至海外指定地点为甲方提供服务的甲方正式雇员。

1.3“海外工作地点”指【填写国家及具体城市/地区】。

1.4“派遣期限”指自派遣雇员抵达海外工作地点之日起，至【】年【】月【】日止，共计【】个月。具体以派遣雇员的工作签证/许可载明的期限为准。

1.5“服务费”指甲方因乙方提供本合同约定的各项服务而向乙方支付的对价。

1.6“生效日”指双方授权代表签字并加盖公章之日。

第2条合作内容与方式

2.1甲方根据其业务需要，委托乙方为其雇员提供海外派遣相关的综合服务。

2.2乙方接受甲方委托，作为派遣雇员在海外工作地的名义雇主或服务提供方，负责：

2.2.1协助办理派遣雇员赴海外工作所需的签证、工作许可等法律手续；

2.2.2在海外工作地法律框架下，为派遣雇员提供符合当地规定的雇佣合同签署、薪酬发放、法定税费代扣代缴、社会保险及住房公积金的缴纳等服务；

2.2.3为派遣雇员在海外工作期间提供必要的当地人力资源政策、法律法规咨询及日常人事管理支持；

2.2.4双方约定的其他相关服务。

第3条权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1负责派遣雇员的选拔、确定，并保证其具备完成海外工作任务所需的资质、技能及健康状况。

3.1.2承担派遣雇员在海外工作期间的薪酬（包括基本工资、奖金、津贴等）、福利（如保险、休假）、往返国际旅费、住宿及生活补贴等全部费用，具体标准由甲方制定并通知乙方。

3.1.3负责派遣雇员在海外工作期间的工作安排、业务管理、绩效考核及纪律管理。

3.1.4应及时、准确地向乙方提供办理各项手续所需文件和信息，并对真实性、合法性负责。

3.1.5应遵守海外工作地的劳工、税务及移民等相关法律法规。

3.2乙方权利与义务

3.2.1应以其专业能力和经验，勤勉尽责地完成本合同约定的各项服务。

3.2.2应及时向甲方通报办理各项手续的进展、海外相关法律政策的变动以及对派遣雇员管理的重要建议。

3.2.3在收到甲方足额支付的相关费用后，应按时、准确地为派遣雇员发放薪酬、缴纳法定税费及福利。

3.2.4应妥善保管甲方及派遣雇员提供的所有资料，不得用于本合同目的之外的任何用途。

第4条费用及支付

4.1费用构成：甲方应向乙方支付的费用包括：

(a)服务费：每月【】元人民币（或双方商定的其他货币）。此费用涵盖乙方提供第2.2条所述基本服务的对价。

(b)代付费用：乙方为派遣雇员垫付的薪酬、法定福利、税费等全部款项。

(c)其他费用：办理相关手续产生的政府规费、第三方服务费等实报实销的费用。

4.2支付方式：

(a)服务费自派遣雇员正式到岗海外工作地之日起计算，按【季度/半年】支付。甲方应于每个计费周期开始前【15】个工作日内支付。

(b)代付费用及其他费用，乙方应在产生后向甲方提供有效凭证，甲方应在收到凭证及发票后【15】个工作日内支付。

(c)乙方收款账户信息：

户名：【】

开户行：【】

账号：【】

第5条知识产权

5.1派遣雇员在海外工作期间，因履行甲方指派的工作任务所产生或形成的任何知识产权（包括但不限于专利权、著作权、技术秘密等），其所有权及相关权益均归甲方所有。

5.2乙方有义务协助甲方及派遣雇员采取必要措施，保护上述知识产权不受侵犯。

第6条保密条款

6.1任何一方对于因签署或履行本合同而获知的另一方（包括其关联公司）及派遣雇员的未公开信息（包括但不限于商业、财务、技术、人事信息及本合同内容等），均负有保密义务。

6.2未经信息披露方书面同意，信息接收方不得向任何第三方泄露，亦不得用于本合同目的之外的任何用途。此保密义务在本合同终止后持续有效。

6.3根据法律法规或有管辖权的政府、司法、监管机构要求必须披露的信息除外。

第7条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

7.2若因甲方提供信息不实、延迟支付费用或违反海外法律等原因，导致乙方无法履行合同或乙方/派遣雇员遭受处罚、损失的，由甲方承担全部责任并赔偿乙方损失。

7.3若因乙方重大过失或故意不当行为，导致派遣雇员手续办理延误、合法权益受损