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国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案11

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织行为学的研究对象是什么？()

A.组织结构

B.组织文化

C.个人行为

D.以上都是

2.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.X理论和Y理论

D.系统理论

3.在组织行为学中，以下哪项不是影响领导力的因素？()

A.领导风格

B.个人特质

C.组织结构

D.经济环境

4.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人习惯

C.经济利益

D.法律法规

5.在团队中，以下哪项不是提高团队绩效的关键因素？()

A.团队成员的技能

B.团队领导风格

C.组织文化

D.团队成员的年龄

6.以下哪项不是冲突管理的策略？()

A.避免冲突

B.解决冲突

C.合作解决

D.协商解决

7.在组织行为学中，以下哪项不是工作满意度的影响因素？()

A.工作条件

B.领导风格

C.组织结构

D.个人价值观

8.以下哪项不是组织沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.沟通渠道

C.沟通技巧

D.组织结构

9.在组织行为学中，以下哪项不是团队建设的活动？()

A.团队培训

B.团队游戏

C.个人激励

D.团队讨论

10.以下哪项不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导支持

B.员工参与

C.组织文化

D.外部环境

11.在组织行为学中，以下哪项不是影响员工工作动机的因素？()

A.工作满意度

B.组织公正

C.个人成长机会

D.工作时间

二、多选题(共5题)

12.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作条件

B.领导风格

C.组织文化

D.个人发展机会

E.经济收入

13.在组织变革过程中，以下哪些策略可以帮助减少变革的阻力？()

A.有效的沟通

B.员工参与

C.领导支持

D.奖励机制

E.短期目标设定

14.以下哪些是团队建设的目标？()

A.提高团队协作能力

B.增强团队凝聚力

C.提升团队绩效

D.促进团队成员的个人成长

E.减少团队成员的冲突

15.在组织行为学中，以下哪些是影响领导力的个人特质？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.领导风格

D.自我意识

E.团队合作能力

16.以下哪些是组织沟通的渠道？()

A.正式沟通渠道

B.非正式沟通渠道

C.书面沟通

D.口头沟通

E.电子沟通

三、填空题(共5题)

17.组织行为学的研究对象包括组织中的个体、群体以及它们与组织结构、组织文化和组织过程之间的关系。

18.激励理论中的双因素理论由赫茨伯格提出，其中将影响员工满意度的因素分为两类：激励因素和保健因素。

19.组织变革的三个阶段分别是：变革的初始阶段、变革的实施阶段和变革的整合阶段。

20.团队建设的目标之一是提高团队协作能力，这通常通过团队培训、团队游戏和团队讨论等活动来实现。

21.组织行为学中的领导力理论包括特质理论、行为理论和情境理论，其中特质理论强调领导者的个人特质对领导效果的影响。

四、判断题(共5题)

22.组织文化对员工的行为和态度有直接影响。()

A.正确B.错误

23.在组织变革过程中，员工的参与度越高，变革的阻力就越大。()

A.正确B.错误

24.领导风格对员工的动机和绩效没有影响。()

A.正确B.错误

25.团队建设的目标之一是减少团队成员之间的冲突。()

A.正确B.错误

26.组织行为学的研究只关注组织内部的行为，不考虑外部环境的影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.简述马斯洛需求层次理论的主要内容及其对组织行为学的影响。

28.什么是赫茨伯格的双因素理论？它如何应用于人力资源管理？

29.如何评估组织变革的成功？请列举几个评估指标。

30.团队建设的目标有哪些？请举例说明。

31.领导力在组织中的重要性体现在哪些方面？

国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案11

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】组织行为学主要研究个人、群体以及结构与过程对组织的影响，因此涉及以上所有方面。

2.【答