清廉学校创建汇报材料.pptxVIP

日期:

演讲人：XXX

清廉学校创建汇报材料

目录

CONTENT

创建工作背景

01

清廉学校概念阐释

核心要素

涵盖廉政文化建设（如廉洁主题课程）、权力运行公开（如财务公示）、风险防控体系（如招标审计）及家校社协同监督机制（如家长委员会参与决策）。

教育意义

通过清廉学校建设，培养学生廉洁自律意识，塑造教师职业操守，为全社会廉政文化传播奠定基础。

定义与内涵

清廉学校是指通过制度规范、文化浸润、监督问责等机制，将廉洁理念融入教育教学全过程，形成风清气正的校园生态。其核心包括师德师风清廉、行政管理透明、学生诚信教育三大维度。

03

02

01

创建背景分析

社会期待

家长和社会对教育公平性、透明度的诉求日益增长，清廉学校成为提升公信力的重要抓手。

现实需求

针对教育领域存在的微腐败问题（如教辅材料违规收费、职称评定不公等），需通过制度化建设堵住管理漏洞。

政策驱动

响应教育部《关于全面推进清廉学校建设的指导意见》及地方教育部门专项部署，将廉政教育纳入立德树人根本任务。

完成廉政风险点排查（如食堂采购、基建项目），制定《学校小微权力清单》，开展全员廉洁教育培训覆盖率达100%。

短期目标（1年内）

建成“阳光教务”平台实现校务全公开，培育3-5个廉洁教育特色课程，师生廉洁知识测评合格率超95%。

中期目标（2-3年）

形成可复制的清廉学校建设模式，获评省级示范校，家长满意度提升至90%以上。

长期目标（5年）

建设目标设定

组织架构与机制

02

领导机构设置

由校党委书记担任组长，校长及纪委书记任副组长，成员涵盖教务、财务、后勤等关键部门负责人，确保决策层权威性与执行力。

成立专项领导小组

配备专职纪检人员，负责日常廉政巡查与举报受理，形成常态化监督体系，保障工作透明度与公正性。

设立独立监督办公室

邀请法律、审计等领域专家参与制度设计与风险评估，为清廉建设提供专业支持与第三方视角。

组建专家顾问团队

分层落实主体责任

教务部门重点监管招生、教材采购等环节，后勤部门严控基建招标与物资采购流程，财务部门强化预算审计与资金使用规范。

细化职能分工

建立问责清单

针对违规行为制定分级处理标准，明确从通报批评到纪律处分的追责链条，确保责任追究有据可依。

校领导班子对全校清廉建设负总责，各部门负责人签订《廉政责任书》，明确岗位廉政风险点及防控措施。

责任分工明确

制定《廉政风险防控手册》，覆盖人事任免、科研经费使用等18项核心业务流程，嵌入电子审批留痕功能。

运行机制构建

完善内控制度体系

通过不定期抽查与交叉互查相结合的方式，对重点领域开展动态监督，避免形式主义与应付检查。

推行“双随机”检查机制

整合财务报销、招标采购等系统数据，运用大数据分析识别异常交易，实现智能预警与实时干预。

搭建数字化监督平台

核心实施内容

03

清廉教育活动开展

主题班会与专题讲座

通过定期组织以“廉洁自律”为主题的班会和专家讲座，结合案例分析，引导学生树立正确的价值观和道德观，强化廉洁意识。

清廉文化进课堂

将廉洁教育融入语文、思政等学科教学，设计专题课程和实践活动，让学生在知识学习中潜移默化接受清廉文化熏陶。

校园廉洁宣传阵地建设

利用宣传栏、电子屏、校园广播等载体，展示清廉标语、漫画和故事，营造浓厚的廉洁文化氛围。

家校协同教育

通过家长会、致家长信等形式，向家长传递清廉教育理念，鼓励家庭与学校共同培养孩子的廉洁品格。

制度建设要点

针对招生、采购、基建等重点领域，制定风险防控清单和流程规范，明确岗位职责与监督措施，确保权力透明运行。

廉政风险防控机制

将廉洁从教纳入教师绩效考核，建立师德负面清单和奖惩制度，对违规行为实行“一票否决”。

建立学生诚信档案，记录学术诚信、行为规范等表现，作为评优评先的重要依据，推动诚信校园建设。

师德师风考核体系

严格执行财务公开制度，定期公示经费使用情况，并引入第三方审计机构进行独立核查，杜绝资金滥用。

财务公开与审计制度

01

02

04

03

学生诚信档案管理

师生参与方式

组织师生参与廉洁主题征文、书画比赛、情景剧表演等活动，通过创作与展示深化对清廉内涵的理解。

清廉主题实践活动

成立学生廉洁自律社团，开展自我管理与监督活动，如“食堂光盘监督岗”“班级经费公示栏”等实践项目。

清廉社团与学生自治

设立线上线下廉政意见箱，鼓励师生对学校管理、师德师风等问题进行实名或匿名举报，确保问题及时整改。

师生监督反馈渠道

01

03

02

与其他学校联合举办清廉教育论坛、经验分享会，拓宽师生视野，借鉴优秀做法，提升清廉教育实效性。

校际清廉文化交流

04

成果成效展示

04

完成清廉学校制度体系构建，涵盖财务监管、师德师风、招生录取等核心领域，制定标准化流程文件，确保权力运行透明化。

开展专题廉洁教育活动，覆盖全体教职工