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四川省资阳市高职单招2025-2025学年综合素质真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务，国家发展什么教育，提高全民族素质？()

A.普及义务教育

B.职业技术教育

C.高等教育

D.成人教育

2.我国公民的基本权利和义务是由什么规定的？()

A.宪法

B.法律

C.行政法规

D.地方性法规

3.以下哪个不属于《中华人民共和国民法典》规定的民事主体？()

A.自然人

B.法人

C.个体工商户

D.国家

4.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明哪些内容？()

A.违法事实和证据

B.违法行为人的基本情况

C.行政处罚的种类和依据

D.以上都是

5.我国实行哪种选举制度？()

A.普选制

B.间接选举制

C.混合选举制

D.间接选举与差额选举相结合制

6.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，下列哪项行为属于不正当竞争行为？()

A.比较广告

B.商业贿赂

C.诚实守信的商业行为

D.促销活动

7.我国《刑法》规定，下列哪种行为构成犯罪？()

A.故意杀人未遂

B.故意伤害他人致人轻伤

C.犯罪中止未造成损害

D.上述行为均不构成犯罪

8.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位解除劳动合同应当提前多少日通知劳动者？()

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

9.我国《消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有哪些权利？()

A.安全权

B.知情权

C.公平交易权

D.以上都是

10.我国《环境保护法》规定，下列哪种行为是违法的？()

A.工业企业达标排放污染物

B.污水处理厂排放达标污水

C.生活垃圾填埋场超量填埋

D.以上行为均合法

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《中华人民共和国宪法》规定的基本权利？()

A.言论自由

B.宗教信仰自由

C.人身自由

D.私有财产权

E.政治权利

12.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在以下哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

13.以下哪些属于《中华人民共和国消费者权益保护法》规定的消费者权利？()

A.安全权

B.知情权

C.公平交易权

D.依法求偿权

E.个人信息保护权

14.以下哪些属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护原则？()

A.预防为主、防治结合原则

B.综合治理原则

C.公众参与原则

D.经济效益优先原则

E.保护优先、修复为主原则

15.以下哪些属于《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为？()

A.合同行为

B.无因管理行为

C.捐赠行为

D.侵权行为

E.代理行为

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等，国家尊重和保障什么权利？

17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有什么权利和履行什么义务？

18.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者享有什么权利和受到什么保护？

19.《中华人民共和国环境保护法》规定，国家坚持什么战略，实施什么制度，坚持什么原则？

20.《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循什么原则，遵循什么规则？

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会是最高国家权力机关，行使国家立法权。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时，有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况。()

A.正确B.错误

24.《中华人民共和国环境保护法》规定，任何单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人