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电大国家开放大学《小企业管理基础(专)》2025-2025期末试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业在进行市场营销时，以下哪种方法属于市场渗透策略？()

A.新产品开发

B.市场开发

C.市场渗透

D.市场集中

2.以下哪个不属于小企业融资的主要渠道？()

A.银行贷款

B.风险投资

C.亲友借款

D.自有资金

3.小企业招聘过程中，以下哪项不是有效面试的方法？()

A.准备充分

B.注意倾听

C.被动提问

D.聚焦问题

4.小企业管理中，以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效考核

D.财务管理

5.小企业在进行产品定价时，以下哪种方法不是常见的定价策略？()

A.成本加成定价法

B.竞争导向定价法

C.差别定价法

D.价值定价法

6.小企业进行营销推广时，以下哪项不是有效的市场细分标准？()

A.地理位置

B.人口统计

C.心理特征

D.销售渠道

7.小企业制定战略计划时，以下哪个不是战略规划的基本步骤？()

A.分析内外部环境

B.设定战略目标

C.制定战略措施

D.财务预算

8.小企业进行质量管理时，以下哪种不是质量管理体系的基本要求？()

A.领导与承诺

B.系统管理

C.过程控制

D.顾客满意

9.小企业进行财务分析时，以下哪个不是财务比率分析中的流动性比率？()

A.流动比率

B.速动比率

C.资产负债率

D.存货周转率

10.小企业在进行风险管理时，以下哪种方法不是风险管理的基本策略？()

A.风险避免

B.风险减轻

C.风险自留

D.风险保险

二、多选题(共5题)

11.小企业在进行市场调研时，以下哪些是常用的调研方法？()

A.问卷调查

B.访谈

C.观察法

D.实验法

E.文献研究

12.小企业在制定财务计划时，以下哪些是财务计划的主要内容？()

A.预算编制

B.资金筹措

C.投资决策

D.财务分析

E.财务报告

13.小企业在进行人力资源规划时，以下哪些是人力资源规划的关键步骤？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源规划制定

D.人力资源规划实施

E.人力资源规划评估

14.小企业在进行风险管理时，以下哪些是风险管理的核心要素？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险监控

E.风险沟通

15.小企业在进行产品开发时，以下哪些是产品开发的关键成功因素？()

A.市场需求分析

B.技术可行性分析

C.成本效益分析

D.竞争分析

E.法律法规遵守

三、填空题(共5题)

16.小企业在进行市场细分时，通常会依据顾客的哪些特征来进行划分？

17.小企业在制定财务计划时，需要考虑的短期资金需求主要包括哪些？

18.小企业在进行质量管理时，通常采用的ISO质量管理体系标准是？

19.小企业在进行人力资源管理时，员工的招聘渠道通常包括？

20.小企业在进行战略规划时，通常会考虑的宏观环境因素包括？

四、判断题(共5题)

21.小企业管理中，战略规划是企业管理活动的基础。()

A.正确B.错误

22.小企业的财务计划只需关注日常运营资金的流动。()

A.正确B.错误

23.小企业在进行市场调研时，定性调研方法只能获取定性的结果。()

A.正确B.错误

24.小企业管理中，质量控制是保证产品和服务达到预定标准的关键。()

A.正确B.错误

25.小企业在进行风险管理时，风险转移是指企业将风险承担给其他组织。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述小企业进行市场调研的步骤及其重要性。

27.解释小企业财务管理中的流动比率和速动比率的含义及其在财务分析中的作用。

28.阐述小企业人力资源管理中员工培训的意义及其主要形式。

29.解释小企业风险管理中的风险识别和风险评估的区别及其重要性。

30.分析小企业制定财务计划时，如何平衡收入和支出的关系，以确保财务稳定。

电大国家开放大学《小企业管理基础(专)》2025-2025期末试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】市场渗透策略是指企业在现有市场，通过提高市场占有率来实现增长，