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单位招录(综合应用能力)真题试卷D类(题后含答案及解析)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某单位计划在一个月内完成一项工作，如果每天完成的工作量比计划多20%，则实际用的时间比计划少多少？()

A.20%

B.25%

C.30%

D.40%

2.一个数加上它的两倍后等于36，这个数是多少？()

A.12

B.18

C.24

D.30

3.一个班级有男生和女生共50人，如果男生和女生的人数比是3：2，那么男生有多少人？()

A.30

B.35

C.40

D.45

4.一个长方形的长是宽的两倍，如果长方形的长是16厘米，那么宽是多少厘米？()

A.8

B.10

C.12

D.16

5.一个数减去它的三分之一后等于12，这个数是多少？()

A.18

B.24

C.30

D.36

6.一个班级有学生60人，如果女生人数是男生人数的1.5倍，那么女生有多少人？()

A.30

B.45

C.60

D.90

7.一个数的十分之一加上它的四分之一等于6，这个数是多少？()

A.24

B.30

C.36

D.42

8.一个数的两倍减去它的三分之一等于18，这个数是多少？()

A.9

B.12

C.15

D.18

9.一个班级有男生和女生共60人，如果男生和女生的人数比是2：3，那么男生有多少人？()

A.20

B.24

C.30

D.36

10.一个数加上它的四分之一后等于24，这个数是多少？()

A.18

B.20

C.22

D.24

二、多选题(共5题)

11.在以下哪些情况下，可以认定企业构成偷税行为？()

A.漏报应纳税收入

B.重复享受税收优惠政策

C.未按照规定设置账簿

D.隐瞒真实经营情况

12.以下哪些措施有助于提高政府依法行政的水平？()

A.加强立法工作

B.提高执法人员素质

C.严格规范自由裁量权

D.加强执法监督

13.在以下哪些情况下，可以认定企业构成骗税行为？()

A.采取虚假申报手段获取税收优惠

B.抵扣税款超过法定扣除标准

C.恶意逃避海关监管，少缴税款

D.虚构出口行为骗取出口退税

14.以下哪些行为属于违反劳动法的行为？()

A.低于最低工资标准支付劳动者工资

B.不与劳动者签订书面劳动合同

C.拖欠或未足额支付劳动者工资

D.隐瞒劳动者工作内容或工作环境

15.以下哪些因素会影响财政收入的增长？()

A.经济增长速度

B.税率调整

C.税收征管效率

D.政府支出规模

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的目的是纠正违法行为，________，保护公民、法人和其他组织的合法权益。

17.公务员法规定，公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，享有_______。

18.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起_______日内向原处理机关申请复核。

19.行政强制执行的方式主要有_______、代履行、执行罚。

20.根据《中华人民共和国政府采购法》，政府采购应当遵循公开透明、公平竞争、_______和诚实信用的原则。

四、判断题(共5题)

21.在行政处罚中，当事人有权要求听证程序。()

A.正确B.错误

22.公务员一经录用，终身不得辞退。()

A.正确B.错误

23.行政强制措施只能由行政机关自行实施。()

A.正确B.错误

24.政府采购合同签订后，采购人可以单方面变更合同内容。()

A.正确B.错误

25.公务员的考核结果应当以书面形式通知本人。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述我国《行政处罚法》中关于行政处罚的种类。

27.如何理解公务员法中的‘公务员的职务晋升应当逐级晋升’原则？

28.在政府采购中，如何确保采购活动的公平竞争？

29.在行政强制执行中，当事人对强制执行决定不服的，可以采取哪些救济措施？

30.请阐述公务员法中关于公务员辞职的规定及其意义。

单位招录(综合应用能力)真题试卷D类(题后含答案及解析)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】设原