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《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题(附答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当将女职工劳动保护的有关内容告知女职工，告知的形式可以是？()

A.普及宣传

B.书面通知

C.口头告知

D.以上都可以

2.《女职工劳动保护特别规定》中，对女职工怀孕期间的特殊保护措施包括哪些？()

A.禁止安排加班

B.禁止从事有毒有害作业

C.保障孕期休息时间

D.以上都是

3.女职工生育享受多少天产假？()

A.30天

B.60天

C.98天

D.180天

4.女职工哺乳未满一周岁的婴儿，用人单位应当给予哺乳时间，每天哺乳时间累计不少于多少小时？()

A.1小时

B.1.5小时

C.2小时

D.3小时

5.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以向哪个机构投诉？()

A.劳动监察大队

B.工会

C.妇联

D.以上都可以

6.《女职工劳动保护特别规定》适用于哪些用人单位？()

A.国有企业

B.民营企业

C.外资企业

D.以上都是

7.女职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同，但是下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.女职工自愿提出解除劳动合同

B.女职工严重违反劳动纪律

C.女职工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.女职工怀孕期间被追究刑事责任

8.《女职工劳动保护特别规定》中，对女职工经期保护的规定包括哪些？()

A.禁止安排加班

B.保障经期休息时间

C.禁止从事高处作业

D.以上都是

9.女职工哺乳未满一周岁的婴儿，用人单位应当为哺乳期女职工提供哪些条件？()

A.专用哺乳室

B.哺乳时间

C.生育津贴

D.以上都是

10.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，劳动保障行政部门可以给予什么处罚？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些情况属于女职工禁忌从事的劳动？()

A.高处作业

B.冷冻作业

C.重体力劳动

D.有毒有害作业

E.久站久坐工作

12.女职工怀孕期间，用人单位应当采取哪些保护措施？()

A.保障孕期休息时间

B.禁止安排加班

C.确保工作环境安全

D.提供必要的医疗保健

E.不得解除劳动合同

13.《女职工劳动保护特别规定》对女职工产假的安排有哪些具体要求？()

A.享受98天产假

B.产假期间工资福利待遇不变

C.产假期间可以提前或延后休产假

D.产假期间可以从事轻工作

E.产假期间可以享受生育津贴

14.女职工哺乳未满一周岁的婴儿，用人单位应当为哺乳期女职工提供哪些条件？()

A.专用哺乳室

B.哺乳时间

C.工作地点调整

D.生育津贴

E.保障哺乳期女职工的工作岗位

15.女职工在哪些情况下可以要求用人单位提供劳动保护？()

A.孕期、产期、哺乳期

B.从事有毒有害作业

C.从事重体力劳动

D.从事高空作业

E.因工负伤或患病

三、填空题(共5题)

16.《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当将女职工劳动保护的有关内容告知女职工，告知的形式可以是______。

17.女职工生育享受______天产假。

18.女职工哺乳未满一周岁的婴儿，用人单位应当给予哺乳时间，每天哺乳时间累计不少于______小时。

19.女职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同，但是下列______情况下，用人单位可以解除劳动合同。

20.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以向______机构投诉。

四、判断题(共5题)

21.《女职工劳动保护特别规定》仅适用于国有企业女职工。()

A.正确B.错误

22.女职工怀孕期间，用人单位可以安排加班。()

A.正确B.错误

23.女职工产假期间，用人单位需要支付生育津贴。()

A.正确B.错误

24.女职工哺乳期结束后，用人单位可以要求其立即返回工作岗位。()

A.正确B.错误

25.女职工在孕期、产期、哺乳期内，如果因工负伤，其医疗期可以延长。()

A.正确B.错误

五、简单