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1《劳动与社会保障》01月真题试卷及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是什么时候？()

A.用人单位用工之日起

B.劳动者与用人单位签订劳动合同之日

C.劳动者提交求职申请之日

D.劳动者完成入职培训之日

2.以下哪项不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工作时间

3.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

4.劳动者连续工作满多少年，可以申请带薪年休假？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.用人单位安排劳动者加班，加班费不得低于劳动合同约定工资的多少？()

A.100%

B.120%

C.150%

D.200%

6.劳动者因工负伤，应当由谁承担医疗费用？()

A.劳动者本人

B.用人单位

C.社会保险基金

D.劳动者所在单位

7.以下哪项不属于劳动合同必备条款？()

A.劳动者姓名

B.劳动岗位

C.劳动者试用期

D.劳动报酬

8.用人单位违反劳动法规定，侵害劳动者权益的，劳动者可以向哪个机构投诉？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动保障部门

C.工会

D.人民法院

9.劳动者在试用期内，用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

10.以下哪项不属于用人单位的法定义务？()

A.保障劳动者合法权益

B.按时足额支付工资

C.依法缴纳社会保险费

D.劳动者请假应当批准

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位强迫劳动者违章冒险作业

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.劳动者本人提出解除劳动合同

12.以下哪些属于劳动争议调解的途径？()

A.劳动仲裁委员会调解

B.用人单位内部调解

C.工会调解

D.司法诉讼

13.用人单位在招聘过程中，以下哪些行为是合法的？()

A.公开招聘，明确岗位要求

B.检查应聘者的学历证书

C.询问应聘者的健康状况

D.要求应聘者提供银行账户信息

14.以下哪些属于劳动者应当承担的劳动义务？()

A.严格遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.保守用人单位商业秘密

D.遵守国家法律法规

15.以下哪些属于社会保险的缴费主体？()

A.用人单位

B.劳动者

C.社会保险基金

D.国家

三、填空题(共5题)

16.我国《劳动法》规定，劳动者连续工作满一定年限后，可以享受带薪年休假，这个年限是____年。

17.在劳动关系建立时，用人单位应当自用工之日起____日内，向劳动者出具书面劳动合同。

18.我国的社会保险制度由____、____、____等五部分组成。

19.劳动者在试用期内，试用期最长不得超过____个月。

20.用人单位解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知劳动者本人。

四、判断题(共5题)

21.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

23.劳动者因工负伤，用人单位应当承担全部医疗费用。()

A.正确B.错误

24.用人单位可以因为劳动者违反劳动纪律而随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明劳动法的基本原则。

27.什么是社会保险？其主要功能是什么？

28.简述劳动合同解除的条件和程序。

29.劳动争议调解的机构有哪些？调解程序是怎样的？

30.什么是劳动保障监察？其主要职责是什么？

1《劳动与社会保障》01月真题试卷及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是用人单位用工之日起。

2.【答案】D

【解析】工作时间不属于社会保险的范畴，