高级经济师人才管理的数字化转型与数据驱动路径.docx

下载文档

0
0
约1.31万字
约 29页
2025-12-03 发布于中国
举报
版权申诉
保障服务

高级经济师人才管理的数字化转型与数据驱动路径.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

泓域学术·高效的论文辅导、期刊发表服务机构

高级经济师人才管理的数字化转型与数据驱动路径

说明

高级经济师人力资源决策支持系统应当构建在大数据技术的基础之上，融合数据采集、数据分析、决策支持三个主要功能模块。首先是数据采集模块，通过与各类人力资源管理系统和外部数据源的接口，获取全面的数据；其次是数据分析模块，利用数据挖掘、机器学习等技术对数据进行深入分析，挖掘出人才趋势与发展方向；最后是决策支持模块，根据分析结果，生成优化的决策方案，供人力资源管理者参考。

大数据支持的决策模式强调数据的智能化处理与分析。通过数据挖掘与预测分析，能够实现对经济师人力资源的全方位监控与优化。例如，基于大数据