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「最新」国开(中央电大)专科《实用管理基础》网上形考任务4试题及答

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在管理活动中，哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

2.以下哪项不是影响组织结构的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.环境因素

D.个人喜好

3.在管理过程中，以下哪项不是有效的沟通方式？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非言语沟通

D.沟通障碍

4.领导者的主要职责不包括以下哪项？()

A.指导员工

B.制定战略

C.管理资源

D.培养下属

5.以下哪项不是激励员工的方法？()

A.提供奖励

B.设定目标

C.增加工作压力

D.支持个人发展

6.在组织变革中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.员工的抵触情绪

B.管理层的支持

C.组织文化的阻力

D.外部环境的压力

7.以下哪项不是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施决策

8.在项目管理中，以下哪项不是项目成功的关键因素？()

A.明确的项目目标

B.合适的项目团队

C.充足的预算

D.管理者的个人能力

9.以下哪项不是质量管理的工具？()

A.流程图

B.控制图

C.质量手册

D.程序文件

10.在人力资源规划中，以下哪项不是预测未来人力资源需求的方法？()

A.人员替换分析

B.职业生涯规划

C.竞争对手分析

D.职业技能培训

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织的内部环境？()

A.组织文化

B.组织结构

C.管理风格

D.外部环境

12.在实施变革管理时，以下哪些步骤是必要的？()

A.确定变革目标

B.分析变革影响

C.制定变革计划

D.沟通变革信息

E.监控变革进程

13.以下哪些是有效沟通的关键要素？()

A.明确的信息

B.良好的倾听

C.正确的时机

D.适当的渠道

E.建立信任

14.以下哪些是激励理论的核心内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.麦克里兰德成就需要理论

C.勒温的领导风格理论

D.奥尔德弗的ERG理论

E.弗鲁姆的期望理论

15.以下哪些是制定战略计划时需要考虑的因素？()

A.组织使命和愿景

B.现有资源和能力

C.市场竞争环境

D.行业发展趋势

E.政策法规

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能不包括______。

17.在组织结构中，______是指组织内部的正式分工和关系体系。

18.在管理过程中，有效的沟通应该遵循______原则。

19.激励理论中的______理论认为人的行为是由外部因素引起的。

20.战略管理过程中的______阶段是对战略的评估和调整。

四、判断题(共5题)

21.组织文化对组织成员的行为和态度有直接影响。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人能力是组织成功的关键因素。()

A.正确B.错误

23.沟通的目的是为了传达信息，不涉及建立关系。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，只有当员工认为他们的努力会导致成功时，他们才会被激励。()

A.正确B.错误

25.战略管理过程中的战略制定阶段是在战略实施之后进行的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其在组织中的作用。

27.在人力资源管理中，如何进行有效的绩效评估？

28.请解释什么是组织结构，并说明其重要性。

29.在战略管理中，如何进行战略选择？

30.请讨论领导风格对组织绩效的影响。

「最新」国开(中央电大)专科《实用管理基础》网上形考任务4试题及答

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，财务不属于管理的基本职能。

2.【答案】D

【解析】组织结构的设计受到多种因素的影响，如组织目标、规模和环境因素，个人喜好不是主要考虑因素。

3.【答案】D

【解析】有效的沟通方式包括书面沟通、口头沟通和非言语沟通，沟通障碍是沟通过程中可能出现的问题，而非沟通方式。

4.【答案】B

【解析】领导者的主要职责包括指导员工、管理资源和培养下属，制定战略通常是高层管理