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武汉事业单位招聘2025年考试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位分类改革的主要内容？()

A.完善事业单位管理体制和运行机制

B.推进事业单位分类改革

C.实施事业单位人事制度改革

D.加强事业单位国有资产管理

2.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是？()

A.岗位设置要符合国家法律法规和事业单位章程

B.岗位设置要有利于提高事业单位工作效率

C.岗位设置要按照事业单位实际工作需要确定

D.岗位设置可以随意调整，无需经过审批

3.事业单位公开招聘人员，下列哪项不是应当具备的条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有应聘岗位所要求的学历、学位

4.事业单位聘用合同期限一般分为哪些类型？()

A.无固定期限、固定期限、以完成一定工作任务为期限

B.三年以下、三年以上、无固定期限

C.试用期、合同期、长期合同期

D.临时工、正式工、合同工

5.事业单位工作人员年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、较好、一般、较差

6.下列哪项不属于事业单位收入分配制度改革的重点内容？()

A.建立健全事业单位工资制度

B.完善事业单位收入分配激励机制

C.实施事业单位绩效工资制度

D.提高事业单位人员工资水平

7.事业单位招聘考试中，下列哪项不属于专业科目考试的内容？()

A.专业知识

B.综合知识

C.应试技巧

D.案例分析

8.事业单位工作人员辞职应当提前多少天提出书面申请？()

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

9.下列哪项不属于事业单位聘用合同的主要内容？()

A.聘用双方的权利和义务

B.聘用期限

C.工资待遇

D.社会保险

10.事业单位工作人员因工负伤，应当如何处理？()

A.由单位承担医疗费用

B.由个人承担医疗费用

C.由工伤保险基金支付

D.由单位和个人共同承担医疗费用

二、多选题(共5题)

11.事业单位的哪些职责属于社会公益服务范畴？()

A.教育教学

B.科学研究

C.文化艺术

D.卫生保健

E.社会保障

12.以下哪些情况事业单位工作人员可以解除聘用合同？()

A.事业单位工作人员本人提出解除聘用合同，经事业单位同意的

B.事业单位因法定事由解除聘用合同的

C.事业单位与工作人员协商一致，可以解除聘用合同的

D.事业单位未按期足额支付工资报酬解除聘用合同的

E.事业单位工作人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由事业单位另行安排的工作的

13.事业单位工作人员年度考核的基本程序包括哪些步骤？()

A.制定考核计划

B.进行考核

C.撰写考核报告

D.公示考核结果

E.指导改进工作

14.事业单位招聘人员时，应当遵守哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.竞争、择优原则

D.严格考察、择优录用原则

E.依法依规原则

15.事业单位绩效工资的构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.年终一次性奖金

E.特殊岗位工资

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的考核，以工作职责和工作实绩为主要内容，重点考核其德、能、勤、绩、廉五个方面。

17.事业单位公开招聘工作人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名参加，并不得设置与岗位要求无关的歧视性条件限制。

18.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

19.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三个类别。

20.事业单位工作人员应当遵守国家法律法规和单位规章制度，恪守职业道德，履行工作职责。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置应当根据单位实际情况和工作需要，科学合理地进行。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核结果不合格的，当年不得晋升工资档次。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内，可以随时提出解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘工作人员时，可以设置与岗位要求无关的歧视