事业编考试真题及答案.docVIP

事业编考试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.我国事业单位管理体制改革的根本出发点和落脚点是（B）。

A.提高事业单位的社会效益

B.适应社会主义市场经济体制的要求

C.增强事业单位的自主性

D.提高事业单位的行政效率

2.事业单位人事管理制度的核心是（C）。

A.绩效考核

B.职位分类

C.岗位责任制

D.职业资格制度

3.事业单位财务管理的基本原则不包括（D）。

A.统一领导

B.分级管理

C.开源节流

D.自负盈亏

4.事业单位的社会效益和经济效益的关系是（A）。

A.社会效益优先，经济效益兼顾

B.经济效益优先，社会效益兼顾

C.社会效益与经济效益并重

D.以经济效益为主，社会效益为辅

5.事业单位内部治理结构的核心是（B）。

A.党组织领导

B.股东会（或理事会）决策

C.经理层执行

D.监事会监督

6.事业单位绩效考核的主要目的是（C）。

A.评价员工的工作态度

B.评价员工的工作能力

C.改进工作绩效

D.评价员工的工作结果

7.事业单位招聘的主要方式是（A）。

A.公开招聘

B.内部推荐

C.人才引进

D.校园招聘

8.事业单位财务管理的主要内容包括（D）。

A.预算管理

B.收支管理

C.资产管理

D.以上都是

9.事业单位的社会评价机制的主要作用是（B）。

A.提高事业单位的社会知名度

B.促进事业单位改进工作

C.增强事业单位的竞争力

D.提高事业单位的行政效率

10.事业单位改革的方向是（C）。

A.增强政府的控制力

B.提高事业单位的行政化程度

C.推进事业单位的社会化

D.加强事业单位的政府管理

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.事业单位管理体制改革的目的是（ABCD）。

A.提高事业单位的公益服务水平

B.增强事业单位的自主性

C.推进事业单位的社会化

D.提高事业单位的行政效率

2.事业单位人事管理制度的主要内容包括（ABCD）。

A.职位分类

B.岗位责任制

C.绩效考核

D.职业资格制度

3.事业单位财务管理的基本原则包括（ABCD）。

A.统一领导

B.分级管理

C.开源节流

D.绩效考核

4.事业单位的社会效益和经济效益的关系是（AB）。

A.社会效益优先，经济效益兼顾

B.经济效益优先，社会效益兼顾

C.社会效益与经济效益并重

D.以经济效益为主，社会效益为辅

5.事业单位内部治理结构的主要内容包括（ABCD）。

A.党组织领导

B.股东会（或理事会）决策

C.经理层执行

D.监事会监督

6.事业单位绩效考核的主要内容包括（ABCD）。

A.工作态度

B.工作能力

C.工作结果

D.工作创新

7.事业单位招聘的主要方式包括（ABCD）。

A.公开招聘

B.内部推荐

C.人才引进

D.校园招聘

8.事业单位财务管理的主要内容包括（ABCD）。

A.预算管理

B.收支管理

C.资产管理

D.财务监督

9.事业单位的社会评价机制的主要内容包括（ABCD）。

A.社会调查

B.服务质量评估

C.用户满意度调查

D.行业评价

10.事业单位改革的主要方向包括（ABCD）。

A.推进事业单位的社会化

B.增强事业单位的自主性

C.提高事业单位的公益服务水平

D.加强事业单位的政府管理

三、判断题（每题2分，共20分）

1.事业单位管理体制改革的根本出发点和落脚点是适应社会主义市场经济体制的要求。（正确）

2.事业单位人事管理制度的核心是绩效考核。（错误）

3.事业单位财务管理的基本原则包括统一领导、分级管理、开源节流、绩效考核。（正确）

4.事业单位的社会效益和经济效益的关系是社会效益优先，经济效益兼顾。（正确）

5.事业单位内部治理结构的核心是股东会（或理事会）决策。（错误）

6.事业单位绩效考核的主要目的是评价员工的工作态度。（错误）

7.事业单位招聘的主要方式是公开招聘。（正确）

8.事业单位财务管理的主要内容包括预算管理、收支管理、资产管理、财务监督。（正确）

9.事业单位的社会评价机制的主要作用是提高事业单位的社会知名度。（错误）

10.事业单位改革的方向是推进事业单位的社会化。（正确）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述事业单位管理体制改革的背景和意义。

答：事业单位管理体制改革的背景是我国社会主义市场经济体制的建立和发展，以及事业单位自身发展面临的挑战。改革的意义在于提高事业单位的公益服务水平，增强事业单位的自主性，推进事业单位的社会化，提高事业单位的行政效率。

2.简述事业单位人事管理制度的主要内容。

答：事业单位人事管理制