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消防安全责任落实工作报告

一、引言

消防安全是企业（单位）安全生产的重要组成部分，事关人民群众生命财产安全和社会和谐稳定。为深入贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，全面落实消防安全责任制，根据相关法律法规要求，本单位（部门）就近期消防安全责任落实情况进行了全面梳理与总结，旨在查缺补漏，持续提升消防安全管理水平。本报告将从责任体系构建、工作开展、存在问题及未来计划等方面进行阐述。

二、消防安全责任体系构建与完善

（一）强化组织领导，落实主体责任

单位（部门）高度重视消防安全工作，将其纳入日常管理重要议事日程。成立了以主要负责人为组长，分管负责人为副组长，各部门负责人及关键岗位人员为成员的消防安全工作领导小组，明确了领导小组在统筹规划、部署协调、监督检查等方面的核心职责。主要负责人切实履行消防安全第一责任人职责，对本单位消防安全工作负总责；分管负责人具体负责日常消防安全管理工作，确保各项措施落到实处。

（二）明确责任分工，层层传导压力

为确保责任无盲区、管理无死角，我们对消防安全责任进行了细化分解。制定并印发了《消防安全责任制实施办法》，明确了各部门、各岗位的消防安全职责，将责任落实到具体个人。通过签订消防安全责任书等形式，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门领导抓落实、全体员工共同参与”的消防安全工作格局，确保压力层层传导，责任层层压实。

三、消防安全重点工作开展情况

（一）健全消防安全管理制度体系

结合单位（部门）实际，我们对现有消防安全管理制度进行了梳理和完善。重点健全了消防安全教育、培训，防火巡查、检查，安全疏散设施管理，消防（控制室）值班，消防设施、器材维护管理，火灾隐患整改，用火用电用气安全管理，易燃易爆危险物品和场所防火防爆等一系列制度。确保各项管理工作有章可循、有规可依，并强调制度的刚性执行。

（二）深化消防安全宣传教育与培训

1.常态化宣传教育：利用宣传栏、内部网站、微信工作群等多种载体，定期发布消防安全常识、警示案例、法律法规等内容，营造“人人关注消防、人人参与消防”的良好氛围。

2.针对性培训：组织开展了面向全体员工的消防安全知识培训，内容包括火灾的危害、初期火灾扑救、灭火器的正确使用、疏散逃生技能等。特别针对消防控制室值班人员、微型消防站队员、重点岗位员工开展了专项技能培训，确保其具备相应的操作能力和应急处置能力。

3.持证上岗：严格落实消防控制室值班人员持证上岗制度，确保关键岗位人员专业合格。

（三）加强日常防火巡查与隐患排查治理

1.日常巡查：严格执行防火巡查制度，明确巡查频次、内容和责任人。重点对用火用电用气情况、安全出口和疏散通道畅通情况、消防设施器材完好有效情况等进行检查。

2.定期检查：每月至少组织一次全面的消防安全检查，节假日及重要活动前开展专项检查，及时发现和消除火灾隐患。

3.隐患整改：对巡查检查中发现的火灾隐患，建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，实行闭环管理。对于重大火灾隐患，立即上报并采取有效措施，确保安全。

（四）消防设施器材维护保养与管理

1.定期维护：按照相关技术标准，对灭火器、消防栓、报警系统、喷淋系统、应急照明和疏散指示标志等消防设施器材进行定期维护保养和检测，确保其完好有效。

2.规范管理：建立消防设施器材台账，明确管理责任人，对损坏、过期的器材及时更换补充。

（五）应急预案制定与应急演练

1.预案完善：结合单位（部门）实际，制定了详细的灭火和应急疏散预案，明确组织机构、职责分工、应急响应程序和处置措施。

2.定期演练：根据预案，每半年至少组织一次综合性消防演练或专项演练，检验预案的科学性和可操作性，提高员工应急处置和自救互救能力。演练后及时进行总结评估，对预案进行修订完善。

四、工作成效与经验

通过上述一系列工作的开展，单位（部门）消防安全管理水平得到一定提升：员工消防安全意识普遍增强，消防安全责任制得到较好落实，火灾隐患能够得到及时发现和整改，消防设施器材完好率保持在较高水平，应急处置能力有所提高。主要经验在于：一是领导重视是前提，二是责任落实是关键，三是制度健全是基础，四是宣传培训是保障，五是常抓不懈是根本。

五、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些薄弱环节：

1.部分员工消防安全意识仍有待进一步提高：少数员工对消防安全的重要性认识不足，存在侥幸心理，习惯性违章现象偶有发生。

2.隐患排查治理的深度和广度有待加强：有时对一些隐蔽性较强或深层次的隐患发现不够及时、彻底。

3.消防设施设备的智能化水平有待提升：部分老旧设施设备维护成本较高，智能化监控和预警能力不足。

4.应急演练的实战性和针对性需进一步增强：演练场景设置有时不够复杂，员工在复杂情况下的应急处