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二试题及答案】国家开放大学管理学基础形考任务

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推销

2.在管理过程中，以下哪项不属于管理的计划职能？()

A.目标设定

B.资源配置

C.决策

D.执行

3.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高员工满意度

B.优化工作流程

C.明确权责关系

D.提高企业利润

4.领导者的首要任务是？()

A.制定战略

B.管理资源

C.激励员工

D.解决冲突

5.以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.文化差异

B.语言障碍

C.信息过载

D.诚实守信

6.在决策过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定目标

B.收集信息

C.制定方案

D.实施决策

7.以下哪项不是质量管理的主要原则？()

A.以顾客为中心

B.全员参与

C.过程方法

D.供应链管理

8.以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.产品设计

9.以下哪项不是企业战略的类型？()

A.稳定战略

B.扩张战略

C.收缩战略

D.战略联盟

10.以下哪项不是创新管理的关键要素？()

A.创新文化

B.创新团队

C.创新资源

D.创新产品

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织结构的形成？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术环境

D.法律法规

E.领导风格

12.以下哪些是领导者的基本素质？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.激励能力

D.创新能力

E.专业知识

13.以下哪些是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作环境

B.薪酬福利

C.工作内容

D.领导风格

E.组织文化

14.以下哪些是质量管理原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.恪守承诺

D.过程方法

E.改进

15.以下哪些是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.策略制定

D.实施与控制

E.评估与反馈

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中计划职能的首要任务是确定组织的______。

17.在组织结构设计中，为了提高组织的灵活性和适应性，常采用______结构。

18.领导者的激励方式之一是提供正面的反馈，这有助于______员工的积极性和工作表现。

19.在质量管理中，______是确保产品质量持续改进的关键。

20.战略管理的过程包括环境分析、目标设定、策略制定、实施与控制以及______。

四、判断题(共5题)

21.组织文化是组织内部形成的共同价值观、信念和行为规范，对组织成员的行为有直接影响。()

A.正确B.错误

22.在决策过程中，集体决策通常比个人决策更具有创造性。()

A.正确B.错误

23.人力资源管理的核心目标是提高组织的整体绩效。()

A.正确B.错误

24.领导者的职责主要是制定战略和监督执行。()

A.正确B.错误

25.创新管理强调的是通过技术进步来推动组织的发展。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大基本职能及其在组织中的作用。

27.阐述组织结构设计的主要原则及其重要性。

28.如何有效进行团队建设？请列举至少三个关键步骤。

29.在质量管理中，如何实现持续改进？请简要说明。

30.战略管理过程中，如何确保战略的有效实施？请提出至少两个关键因素。

二试题及答案】国家开放大学管理学基础形考任务

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，不包括推销。

2.【答案】D

【解析】管理的计划职能包括目标设定、资源配置和决策，执行属于管理的控制职能。

3.【答案】C

【解析】组织结构设计的主要目的是明确权责关系，确保组织内部的协调和高效运作。

4.【答案】C

【解析】领导者的首要任务是激励员工，激发他们的积极性和创造力。

5.【答案】D

【解析】有效沟通的障碍包括文化差异、语言障碍和信息过载，诚实守信是沟通的基本原则。

6.【答案】D

【解析】决策的