安全月项目经理讲课课件.pptVIP

2025年安全生产月项目经理讲课课件

第一章：安全生产月的由来与意义01历史起源1980年，国务院正式批准设立安全生产月制度，标志着我国安全生产工作进入制度化、规范化阶段。每年五月，全国范围内开展声势浩大的安全宣传教育活动，形成了独特的安全文化传统。02时代主题2025年迎来第24个安全生产月，本年度主题聚焦人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患。这一主题强调全员参与，将安全责任落实到每一个岗位、每一名员工。战略意义

2025年安全生产月主题解读人人讲安全个个会应急查找身边安全隐患全民参与强调全员参与安全管理，打破传统的安全部门负责思维，让每位员工都成为安全管理的参与者和监督者。应急能力提升全体员工应急处置能力，确保在突发状况下能够迅速、正确地采取应对措施，最大限度减少损失。隐患排查通过系统化的隐患排查、科普教育、实战演练等活动，筑牢企业安全防线，从源头消除安全风险。

2025年安全生产月主题海报以醒目的视觉形象传递人人讲安全，个个会应急的核心理念，激发全员安全意识，营造浓厚的安全文化氛围。

第二章：政策精神与领导指示深入学习重要论述深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，将人民至上、生命至上的理念贯穿于安全生产工作全过程。树牢安全发展理念压实安全生产责任强化风险防控措施提升应急处置能力全链条整治行动以中央安全生产考核巡查为重要契机，推动一件事全链条整治工作。从隐患排查、风险评估到整改落实，形成闭环管理体系。建立隐患清单制度实施分级分类管理明确整改时限要求强化跟踪问效机制主体责任落实促进企业切实履行安全生产主体责任,培育全社会安全文化。企业法定代表人和实际控制人是安全生产第一责任人,必须亲自抓、负总责。完善安全管理体系加大安全投入力度强化教育培训工作建立长效机制保障

安全生产月活动主要内容安全隐患排查行动持续深化隐患排查和内部报告奖励机制,鼓励员工主动发现、及时报告身边的安全隐患,形成人人都是安全员的良好局面。隐患辨识科普行动开展早发现、早报告、早处置宣传教育,提高全员隐患识别能力。通过案例教学、现场培训等方式,让员工掌握常见隐患特征。消除隐患演练行动重点行业建立隐患清单与隐患地图,开展针对性应急演练。通过实战模拟,检验应急预案可行性,提升快速响应能力。

第三章：安全隐患排查行动详解组织实施要点系统开展安全隐患排查工作,建立完善的风险清单管理制度。排查范围涵盖生产设备、工艺流程、作业环境、人员操作等各个环节,确保不留死角、不留盲区。典型案例分享某大型矿山企业通过定期隐患排查,及时发现井下支护系统存在的结构性缺陷。企业立即启动整改程序,投入专项资金进行加固处理,成功避免了一起可能造成重大人员伤亡的坍塌事故。这一案例充分证明了隐患排查工作的重要价值。内部报告奖励机制小隐患小奖，大隐患大奖一般隐患:奖励50-200元较大隐患:奖励200-1000元重大隐患:奖励1000-5000元重大事故隐患:奖励5000元以上通过物质激励激发员工积极参与隐患排查的热情,形成全员监督、主动报告的良好氛围。

隐患排查，安全第一步员工在生产现场认真开展隐患排查工作,仔细检查设备设施运行状态,及时发现并记录安全隐患。这是保障安全生产的第一道防线,也是最关键的一步。

第四章：隐患辨识与科普教育判定标准普及重点普及重大事故隐患判定标准,让员工清楚认识哪些情况属于重大隐患。包括危险化学品储存不当、特种设备超期未检、消防设施失效、安全距离不足等典型情形。随手拍活动开展安全隐患随手拍新媒体作品征集活动,鼓励员工用手机记录身边的安全隐患。优秀作品将在企业内部平台展示,并给予表彰奖励,形成人人关注安全的浓厚氛围。多样化科普组织安全知识竞赛、微课制作、短视频创作等多样化科普活动。通过寓教于乐的方式,提高员工学习兴趣,让安全知识真正入脑入心,转化为自觉行动。科普教育是提升全员安全素质的重要途径。要创新教育形式,丰富教育内容,确保教育效果,让每一名员工都能成为安全生产的明白人。

安全知识要点1安全生产三宝安全帽、安全带、安全网是建筑施工现场保护员工人身安全的重要防护用品。正确佩戴使用三宝,能够有效防止和减轻高处坠落、物体打击等事故造成的伤害。安全帽:保护头部免受打击伤害安全带:防止高处作业坠落安全网:拦截坠落人员和物体2四不伤害原则这是安全生产工作的基本行为准则,体现了员工之间相互关心、相互保护的安全文化理念。不伤害自己:提高自我保护意识,遵守安全规程不伤害他人:规范操作,不给他人造成危险不被他人伤害:加强防范,拒绝他人违章指挥保护他人不受伤害:及时提醒和制止他人不安全行为3三违三无管理三违指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律,是导致生产安全事故的主要原因。三无指个人无违章、岗位无隐患、班组无事故,是安全管理的目标要求。企业要建立三违行为查处机制,加