2026年度中国储备粮管理集团有限公司辽宁分公司公开招聘30人笔试模拟试卷附答案解析.docxVIP

2026年度中国储备粮管理集团有限公司辽宁分公司公开招聘30人笔试模拟试卷

第一部分单选题(60题)

1、发文机关（单位）的名称要用（）。

A.模糊性全称

B.规范性泛称

C.全称或规范化简称

D.全称或模糊性简称

简称

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第三章第九条第（四）项规定：“发文机关标志。由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成，也可以使用发文机关全称或者规范化简称。联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称。”故本题选C。

2、“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上要遵循（）。

A.用人所长的原则

B.因材器用的原则

C.因事择人的原则

D.人事动态平衡原则

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。金无足赤，人无完人意思指没有十全十美的事物，也指不能要求一个人没有一点缺点、错误，因此体现在人员甄选上意思是要善于利用每个人的优点和长处，即用人所长原则。A项正确，用人所长的原则即管理者应善于利用被管理者的长处。B项错误，因材器用，指依所具备的才干加以任用。C项错误，因事择人就是选择用人时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员。D项错误，人事动态平衡，就是要使那些能力发展充分的人，去从事组织中更为重要的工作，同时也要使能力平平、