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;核心建设目标设定;;PART;价值观落地实践;岗位技能提升计划;扁平化沟通渠道;PART;启动阶段时间节点;中期推进关键措施;对班组建设成果进行全面验收,对照初期目标进行评估,确保各项任务高质量完成。;PART;人力资源配置标准;;数字化管理系统部署;PA
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