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国家开放大学2025年7月期末统一试《22064管理学基础》试题及答案-开放

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的核心职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.组织结构中，哪个层次通常负责制定战略规划？()

A.高层管理

B.中层管理

C.低层管理

D.技术层

3.以下哪项不是管理的主要职能？()

A.决策

B.协调

C.评价

D.控制

4.领导者的首要任务是？()

A.制定战略

B.建立团队

C.解决问题

D.确定目标

5.组织文化对组织的影响主要体现在哪些方面？()

A.决策过程

B.组织结构

C.人力资源

D.以上都是

6.管理的哪个原则强调分工和专业化？()

A.效率原则

B.变革原则

C.适应性原则

D.目标原则

7.以下哪种领导风格最可能促进创新？()

A.权威型领导

B.民主型领导

C.事务型领导

D.监督型领导

8.在目标管理中，目标应该是怎样的？()

A.具体的，可实现的，时限的，有挑战性的

B.不具体的，可实现的，时限的，有挑战性的

C.具体的，不可实现的，时限的，有挑战性的

D.具体的，可实现的，无限时的，有挑战性的

9.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.技术变革

D.资源限制

10.领导力与管理的区别在于？()

A.领导力关注个人，管理关注组织

B.领导力强调情感，管理强调理性

C.领导力注重结果，管理注重过程

D.领导力与管理者相同

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织结构

B.组织领导风格

C.组织规章制度

D.组织外部环境

12.在下列哪些情况下，组织可能会进行战略变革？()

A.市场竞争加剧

B.技术革新

C.组织规模扩大

D.政策法规变化

13.领导者的哪些特质有助于提高团队绩效？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.激励能力

D.学习能力

14.以下哪些是管理过程中的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

15.以下哪些因素会影响组织结构的效率？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织目标

D.组织技术

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能包括：计划、组织、______、控制。

17.组织结构设计时，应考虑的因素包括：组织规模、组织目标、______、组织环境。

18.领导风格中，______领导风格强调领导者与团队成员之间的沟通和协作。

19.在目标管理中，MBO（管理目标管理）的全称是______。

20.组织变革的阻力主要来自：组织惯性、个人习惯、______。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是实现组织的最大利润。()

A.正确B.错误

22.领导职能是管理中的次要职能。()

A.正确B.错误

23.组织结构设计应遵循统一指挥原则。()

A.正确B.错误

24.组织文化的变革是自上而下进行的。()

A.正确B.错误

25.领导者的个人特质对领导效果没有影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的基本职能及其相互关系。

27.如何理解领导者的激励作用？请举例说明。

28.简述组织变革的步骤及其重要性。

29.什么是人力资源管理的战略性人力资源管理（StrategicHumanResourceManagement，简称SHRM）？它有哪些特点？

30.请讨论组织文化对员工行为的影响及其作用机制。

国家开放大学2025年7月期末统一试《22064管理学基础》试题及答案-开放

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的核心职能是计划，即确定组织的目标和实现这些目标的行动方案。

2.【答案】A

【解析】高层管理通常负责制定组织的战略规划，对组织的整体发展方向进行决策。

3.【答案】C

【解析】管理的主要职能包括计划、组织、领导、控制等，评价不是管理的主要职能。

4.【答案】B

【解析】领导者的首要任务是建立团队，激发团队成员的积极性和创造力。

5.【答案】D

【解析】组织文化对组织的影响体现在决策