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最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性第四套真题题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在组织行为学中，以下哪项不是激励理论中的一个基本假设？()

A.人是理性的

B.人是自利的

C.人是自我实现的

D.人是情绪化的

2.组织文化对组织成员的影响主要体现在哪些方面？()

A.思维方式

B.行为规范

C.情感态度

D.以上都是

3.领导者在进行决策时，以下哪种风格最有可能导致下属的自主性和创造性得到发挥？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.魅力型领导

4.在组织行为学中，什么是影响员工工作满意度的关键因素？()

A.薪酬福利

B.工作环境

C.职业发展机会

D.以上都是

5.以下哪项不是组织结构设计的基本原则？()

A.分工与协作

B.灵活性与适应性

C.专业化与集中化

D.简化与复杂化

6.在群体动力学中，群体规范对群体成员的行为有什么影响？()

A.促进群体成员之间的沟通

B.形成群体凝聚力

C.影响群体决策

D.以上都是

7.组织变革过程中，以下哪项不是常见的阻力来源？()

A.结构变化

B.个人利益

C.组织文化

D.外部竞争

8.在组织行为学中，以下哪项不是领导力发展的关键因素？()

A.经验积累

B.技能提升

C.情绪管理

D.组织支持

9.在组织行为学中，什么是组织变革成功的关键？()

A.领导力

B.沟通

C.计划

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素可以影响组织文化的形成？()

A.组织的历史

B.组织的领导

C.组织的战略

D.组织的规模

E.组织的技术

11.领导者在激励下属时，可以采用以下哪些激励理论？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.强化理论

E.期望理论

12.以下哪些行为可以被视为组织变革的阻力？()

A.拒绝学习新技能

B.对变革的恐惧

C.组织内部竞争

D.对现有工作的不满

E.缺乏变革的紧迫感

13.在群体动力学中，以下哪些因素可以影响群体决策？()

A.群体规模

B.群体规范

C.群体凝聚力

D.群体领导

E.群体成员的个性

14.以下哪些因素可以影响员工的工作满意度？()

A.薪酬福利

B.工作环境

C.职业发展机会

D.组织文化

E.领导风格

三、填空题(共5题)

15.组织行为学的研究对象是组织中人的行为及其相互关系，其中人的行为包括个体的行为和群体的行为，个体的行为又可以分为工作行为和______。

16.领导者在激励下属时，需要考虑下属的______，以激发其内在动机。

17.组织文化是组织成员共同遵守的价值观、信念和行为规范，它对组织成员的行为具有______作用。

18.在组织变革过程中，为了减少员工的抵触情绪，组织应该采取______策略，帮助员工适应变革。

19.群体凝聚力是指群体成员之间的相互吸引力和归属感，它是群体______的基础。

四、判断题(共5题)

20.组织结构的设计直接影响组织成员的工作行为和态度。()

A.正确B.错误

21.领导者的个人特质对领导效果没有显著影响。()

A.正确B.错误

22.组织文化一旦形成，就很难改变。()

A.正确B.错误

23.组织变革过程中，员工的抵触情绪是可以完全避免的。()

A.正确B.错误

24.群体动力学的核心是研究群体成员之间的相互作用。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述组织结构对组织行为的影响。

26.如何提高领导者的激励效果？

27.在组织变革过程中，如何应对员工的抵触情绪？

28.请分析组织文化对组织成员行为的影响。

29.群体凝聚力是如何影响群体决策的？

最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性第四套真题题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】在激励理论中，人被认为是理性的、自利的和自我实现的，而情绪化并不是激励理论的基本假设。

2.【答案】D

【解析】组织文化对组织成员的影响是多方面的，包括思维方式、行为规范和情感态度等。

3.【答案】B

【解析】民主型领导鼓励下属参与决策过程，这有助于提高下属的自主性和创造性