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节能管理考核办法

1目的

为深入贯彻绿色发展理念，全面推进节能降耗工作，提高生产职工节能意识，推动公司技术进步，提升生产管理水平，增加公司经济效益。

2适用范围

适用于公司生产系统节能管理的范围、内容要求、组织管理、奖励标准等。

3职责

3.1各科室职责

各科室应指定专人负责节能项目的登记、整理、传递、落实，提出可行性意见并报能源管理科。各科室需在每月5日前将上月节能数据及分析报告上报至能源管理科。

3.2能源管理科职责

能源管理科指定专人负责对各分场提报的节能项目及建议进行整理，并对定期性节能工作进行检查、考核。

根据《重点用能单位节能管理办法》（2018修订版）规定，重点用能单位应聘任中级以上技术职称人员担任能源管理负责人；每5年至少实施1次能源审计。

4工作程序

4.1节能技术进步范围

节能技术进步是指在设备、工具、工艺技术等方面所作的改进和革新，实施后能为公司节水节电节约能源。

4.2节能工作纳入生产经营

节能工作是发电厂经济承包责任制的重要组成部分，应纳入整个电厂的生产经营工作中。

4.3能源消耗标准制定

能源管理科制定各种能源消耗标准：发电标准煤耗率、供电标准煤耗率、厂用电率、发电水耗率、补水率、燃油消耗、各种动力、电力设备的用油消耗标准，并承包落实到各有关单位。

4.4小指标考核标准

除4.3条节能指标定额外，运行部制定出下列小指标的考核标准，按月度下达到各值。

4.5考核指标

4.5.1单位产品综合能耗（生产单位产品消耗的标准煤总量）：公式=综合能耗总量÷产品产量

示例：某产品月综合能耗总量为2000吨标准煤，产量为10000件，则单位产品综合能耗=2000÷10000=0.2吨标准煤/件

4.5.2万元产值能耗：公式=综合能耗÷工业总产值

示例：某企业年综合能耗5000吨标准煤，工业总产值25000万元，则万元产值能耗=5000÷25000=0.2吨标准煤/万元

4.5.3能耗降低率：公式=（基期能耗-报告期能耗）÷基期能耗×100%

示例：基期能耗为1000吨标准煤，报告期能耗为900吨标准煤，则能耗降低率=（1000-900）÷1000×100%=10%

4.4.1锅炉

锅炉效率、过热蒸汽温度、压力、排污率、锅炉氧量、排烟温度、漏风率、飞灰可燃物、点火及助燃油用油。

4.4.2汽机

热耗率、真空度、凝结器端差、凝结水过冷却度、给水温度、给水泵耗电率、循环水泵耗电率、凝结水泵耗电率、高加投入率。

4.4.3燃料

燃料到货率、检斤率、亏吨率、索赔率、配煤合格率、煤场损耗、入厂煤质量、火炉煤皮带秤校核合格率、火炉煤采样设备投入率、输煤耗电率。

4.4.4化学

自用水率、补水率、汽水损失率、汽水品质合格率、煤的化验检测率。

4.4.5热工

热工仪表准确率、热工保护动作合格率、热工自动投入率。

4.5能耗定额分解落实

各单位应把各种能耗定额分解落实到班组、机台，建立能源使用责任制进行考核与经济责任挂钩。

4.6非生产用能管理

非生产用能必须与生产用能严格分开，办公室要加强对生活用能的管理，每月对非生产用电、用汽、用水抄表计量，建立原始记录，并抄报能源管理科备案。

4.7非生产用能巡检

定期对非生产用能进行巡检，发现问题及时处理。

4.8节能措施

4.8.1南京某科技光伏改造案例：厂房屋顶光伏板年发电量80万千瓦时（覆盖50%生产用电），投资回收期4.8年（2025年数据）。

4.8.2浙江阀门厂空压机变频改造案例：110kW空压机加装变频器，负载低谷时转速降至70%，月均节电1.2万度，改造费用6.2万元（2024年实施）。

4.8.3东莞某五金厂电机系统优化案例：淘汰老旧电机，实施系统优化后节电43%。

4.8能耗分析与会议

节能管理专职人会同计划、统计人员进行能耗分析，开展能量平衡工作，每月召开一次厂级节能分析会，总结经验，布置工作。

4.9三级节能网会议

三级节能网每季召开一次网员会议，总结分析上季度节能工作的开展情况，交流经验，布置工作任务。

5检查与考核

5.1节能先进单位评选

公司每年举行一次节能先进单位评选活动，对节能工作中做出显著成绩的单位和个人予以表彰和奖励。

5.2节能工作检查

能源管理科、办公室应定期对全厂节能工作，生产和非生产用能工作进行检查，发现问题及时通知有关科室限期整改。

第三方能源审计流程（依据ISO50002标准）：技术审计需包含三个核心环节：1)数据采集（CMA认证检测）；2)现场实测（如红外热像仪检测管道散热损失、电机功率因数检测）；3)持续跟踪（3-6个月效果验证，含工艺参数优化建议如空调温湿度动态控制）。

5.3节能建议奖励

鼓励全厂职工积极参加节能工作，对节约能源提出合理化建议的，根据建议采纳后的经济效益，