招聘1名工作人员笔试历年高频考点试题库集锦答案解.docxVIP

招聘1名工作人员笔试历年高频考点试题库集锦答案解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪个属于国家机关？()

A.银行

B.政府

C.学校

D.公司

2.我国宪法规定，公民有宗教信仰自由，以下哪项不属于宗教活动？()

A.佛教活动

B.基督教活动

C.伊斯兰教活动

D.宗教歧视活动

3.在社会主义市场经济条件下，企业的核心竞争力主要来源于？()

A.资本投入

B.技术创新

C.人力资源

D.政策支持

4.根据《中华人民共和国合同法》，合同订立后，合同双方当事人不得擅自变更或者解除合同的情况是？()

A.当事人协商一致

B.一方当事人死亡，但留有遗产

C.由于不可抗力导致合同不能履行

D.法律规定不得变更或解除

5.以下哪项不属于公民基本权利？()

A.选举权与被选举权

B.宗教信仰自由

C.人身自由

D.劳动权

6.在以下哪个情况下，国家机关应当公开其决策信息？()

A.决策对国家利益有重大影响

B.决策涉及公共利益

C.决策可能影响公民权益

D.以上所有情况

7.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于？()

A.国家机关

B.人民

C.社会团体

D.党组织

8.以下哪项不属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.版权

C.商标权

D.著作权

9.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，行政诉讼当事人包括？()

A.行政机关和公民

B.行政机关和法人

C.行政机关和公民、法人

D.任何个人和组织

二、多选题(共5题)

10.下列哪些属于国家行政机关？()

A.国务院办公厅

B.人民法院

C.国家监察委员会

D.地方各级人民政府

11.以下哪些属于《中华人民共和国宪法》规定的公民基本权利？()

A.言论自由

B.出版自由

C.集会、游行、示威自由

D.劳动权

12.以下哪些是构成合同的主要条款？()

A.标的物

B.数量

C.质量

D.价格

13.在以下哪些情况下，可以认定为企业劳动争议？()

A.劳动者与用人单位之间因工资发生的争议

B.劳动者与用人单位之间因解除或者终止劳动合同发生的争议

C.劳动者与用人单位之间因工作时间、休息休假、社会保险福利、培训、劳动保护发生的争议

D.劳动者与用人单位之间因劳动报酬、劳动条件发生的争议

14.以下哪些是《中华人民共和国合同法》规定的合同解除情形？()

A.合同履行期限届满，合同义务已经履行完毕

B.合同因不可抗力无法履行

C.一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行合同主要义务

D.合同约定解除

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国宪法》是国家的根本法，具有最高的法律效力，宪法的制定和修改程序比其他法律更为严格，宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以_______以上的代表通过。

16.我国实行的是社会主义市场经济，其中，市场在资源配置中起_______作用，而国家则通过宏观调控来弥补市场调节的不足。

17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、_______、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

18.根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪是指具有社会危害性、触犯_______、应当受刑罚处罚的行为。

19.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和_______考核。

四、判断题(共5题)

20.在中华人民共和国境内，所有组织和个人的通信，都不得以任何理由侵犯或者非法监听、监视。()

A.正确B.错误

21.我国实行的是单一制国家结构形式，地方各级人民政府对全国人民代表大会负责并报告工作。()

A.正确B.错误

22.在劳动合同中，如果用人单位未按照约定支付劳动报酬，劳动者可以立即解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.专利权自申请之日起生效，有效期为20年。()

A.正确B.错误

24.在行政诉讼中，原告对人民法院的一审判决不服的，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉