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2025年用友u薪资考试题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.用友U薪资管理模块中，用于计算员工基本工资的公式设置在哪个菜单下？

A.工资录入

B.工资计算

C.工资设置

D.工资报表

答案：C

2.在用友U薪资管理中，以下哪项不是工资分摊的类别？

A.基本工资

B.奖金

C.加班费

D.社保公积金

答案：D

3.用友U薪资管理中，用于记录员工个人信息的模块是？

A.人员信息管理

B.考勤管理

C.工资计算

D.工资报表

答案：A

4.在用友U薪资管理中，以下哪项是计算个人所得税的依据？

A.基本工资

B.税前工资

C.税后工资

D.工资总额

答案：B

5.用友U薪资管理中，用于生成工资条的工具是？

A.工资报表

B.工资计算

C.工资录入

D.人员信息管理

答案：A

6.在用友U薪资管理中，以下哪项是用于调整工资的临时性措施？

A.工资调整

B.工资冻结

C.工资冻结调整

D.工资临时调整

答案：D

7.用友U薪资管理中，用于记录员工请假信息的模块是？

A.考勤管理

B.人员信息管理

C.工资计算

D.工资报表

答案：A

8.在用友U薪资管理中，以下哪项是用于计算员工加班费的依据？

A.考勤记录

B.工资记录

C.人员信息

D.工资报表

答案：A

9.用友U薪资管理中，用于生成工资汇总表的工具是？

A.工资报表

B.工资计算

C.工资录入

D.人员信息管理

答案：A

10.在用友U薪资管理中，以下哪项是用于管理员工社保公积金的模块？

A.社保公积金管理

B.工资计算

C.工资录入

D.工资报表

答案：A

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.用友U薪资管理模块中，哪些功能是常见的？

A.工资计算

B.工资分摊

C.工资报表

D.考勤管理

答案：A,B,C

2.在用友U薪资管理中，以下哪些是工资计算的依据？

A.基本工资

B.奖金

C.加班费

D.社保公积金

答案：A,B,C,D

3.用友U薪资管理中，以下哪些模块是常见的？

A.人员信息管理

B.考勤管理

C.工资计算

D.工资报表

答案：A,B,C,D

4.在用友U薪资管理中，以下哪些是工资分摊的类别？

A.基本工资

B.奖金

C.加班费

D.社保公积金

答案：A,B,C,D

5.用友U薪资管理中，以下哪些是用于生成工资条的工具？

A.工资报表

B.工资计算

C.工资录入

D.人员信息管理

答案：A

6.在用友U薪资管理中，以下哪些是用于调整工资的临时性措施？

A.工资调整

B.工资冻结

C.工资冻结调整

D.工资临时调整

答案：A,D

7.用友U薪资管理中，以下哪些是用于记录员工请假信息的模块？

A.考勤管理

B.人员信息管理

C.工资计算

D.工资报表

答案：A

8.在用友U薪资管理中，以下哪些是用于计算员工加班费的依据？

A.考勤记录

B.工资记录

C.人员信息

D.工资报表

答案：A

9.用友U薪资管理中，以下哪些是用于生成工资汇总表的工具？

A.工资报表

B.工资计算

C.工资录入

D.人员信息管理

答案：A

10.在用友U薪资管理中，以下哪些是用于管理员工社保公积金的模块？

A.社保公积金管理

B.工资计算

C.工资录入

D.工资报表

答案：A

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.用友U薪资管理模块中，工资计算公式可以在工资设置菜单下进行设置。

答案：正确

2.用友U薪资管理中，工资分摊的类别只有基本工资和奖金。

答案：错误

3.用友U薪资管理中，人员信息管理模块用于记录员工的基本信息。

答案：正确

4.在用友U薪资管理中，个人所得税的计算依据是税前工资。

答案：正确

5.用友U薪资管理中，工资条可以通过工资报表模块生成。

答案：正确

6.在用友U薪资管理中，工资调整是一种临时性措施。

答案：正确

7.用友U薪资管理中，考勤管理模块用于记录员工的请假信息。

答案：正确

8.在用友U薪资管理中，加班费的计算依据是考勤记录。

答案：正确

9.用友U薪资管理中，工资汇总表可以通过工资报表模块生成。

答案：正确

10.在用友U薪资管理中，社保公积金管理模块用于管理员工的社保公积金信息。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述用友U薪资管理模块的主要功能。

答案：用友U薪资管理模块的主要功能包括工资计算、工资分摊、工资报表生成、人员信息管理、考勤管理、工资调整、社保公积金管理等。这些功能可以帮助企业高效地管理员工的工资和相关信息。

2.简述用友U薪资管理中，工资计算的依据有哪些。