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2025年实验室人员流动协议

本协议由以下各方于2025年[具体日期]在[具体地点]签署：

发送方（以下简称“甲方”）：

名称：[甲方完整名称]

地址：[甲方地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

职务：[职务]

接收方（以下简称“乙方”）：

名称：[乙方完整名称]

地址：[乙方地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

职务：[职务]

人员（以下简称“丙方”）：

姓名：[人员姓名]

身份证号/护照号：[证件号码]

当前工作单位及岗位：[当前单位及岗位]

联系方式：[电话和/或邮箱]

鉴于：

1.甲方是[简要介绍甲方，与人员或流动相关的背景]；

2.乙方是[简要介绍乙方，与人员或流动相关的背景]；

3.丙方目前在甲方工作/与甲方存在[说明丙方与甲方的关系，如雇佣、合作研究等]关系，并希望/被安排到乙方进行人员流动；

4.各方经友好协商，就丙方从甲方流动至乙方事宜达成以下协议，以资共同遵守。

第一条人员流动的性质与范围

1.1本协议项下人员流动的类型为：[选择并填写具体类型，例如：短期访问合作研究/内部调动/正式工作转移]。

1.2人员流动的期限自2025年[开始日期]起至[结束日期]止。[或：人员流动的期限根据[具体条件，如项目完成、研究目标达成]确定]。

1.3丙方在乙方期间的主要工作岗位/职责暂定为：[简要描述岗位或职责]。具体工作内容以乙方后续安排为准。

第二条权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

(1)确认丙方在流动前的状态符合流动条件；

(2)如适用，配合办理丙方与甲方相关的人事、离职或关系变更手续；

(3)对丙方在流动期间因甲方原因造成的损失承担相应责任；

(4)[根据实际情况添加其他义务]。

2.2乙方的权利与义务：

(1)为丙方在流动期间的工作提供必要的条件和支持；

(2)明确丙方在乙方的工作岗位和职责，并对其进行必要的指导和管理；

(3)按照约定或乙方内部规定，向丙方支付相应的报酬和福利待遇；

(4)对丙方在流动期间产生的与乙方利益相关的知识产权进行保护；

(5)[根据实际情况添加其他义务]。

2.3丙方的权利与义务：

(1)遵守甲方和乙方的各项规章制度，包括但不限于保密制度、知识产权管理规定等；

(2)履行在乙方承担的工作岗位/职责，按时完成工作任务；

(3)保护在甲方和乙方知悉的保密信息，按照本协议第三条的约定履行保密义务；

(4)配合甲乙双方进行必要的工作交接；

(5)遵守相关法律法规，不得从事任何损害甲方或乙方利益的活动；

(6)[根据实际情况添加其他义务]。

第三条工作交接与知识转移

3.1如本协议项下人员流动涉及结束或阶段性退出，乙方应与甲方协商，并根据实际情况，对丙方正在进行的工作、研究数据、实验记录、仪器使用方法等进行妥善交接。

3.2交接内容应包括但不限于：[列举主要交接事项，如：待办事项清单、项目进展说明、关键数据备份、设备操作手册、重要联系人信息等]。

3.3甲乙双方均有权指派人员参与交接过程，并各自承担相应的组织协调责任。

3.4在人员流动过程中及结束后，各方应促进与流动相关的知识和技术的合理转移，以利于相关工作的持续开展。

第四条保密义务

4.1各方同意，在本协议有效期内及协议终止后[约定年限，如：二年内]，各方及其授权人员对于从另一方获得或接触到的保密信息负有保密义务。

4.2保密信息包括但不限于：技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、未公开的研究数据、专利申请或授权文件、商业计划、内部管理资料等，无论其形式（书面、口头、电子等）。

4.3未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用其持有的对方的保密信息，但以下情况除外：

(1)根据法律法规或有权机关的要求进行披露；

(2)已进入公共领域的信息；

(3)前已合法持有该信息的人员善意不知悉该信息为其保密信息而获取。

4.4丙方对其在甲方和乙方工作期间产生的、包含甲乙双方或丙方自身保密信息的任何成果，均应按本协议约定及甲乙双方内部规定承担保密责任。

4.5违反本条约定，违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的全部损失。

第五条知识产权

5.1丙方在流动前已独立完成或与其他方合作完成的知识产权及其相关权益，仍归原权利人所有。

5.2在本协议有效期内，由丙方在甲方或乙方工作期间，利用甲乙双方提供的条件或资源，或主要基于甲乙双方提供的技术信息/资料所完成的发明创造、技术成果等知识产权（以下简称“协议成果”），其归属如下：[明确具体归属，例如：归甲方所有/归乙方所有/甲乙双方共有，并明确