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[全]管理学原理-考研真题详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的核心职能是什么？()

A.决策

B.组织

C.领导

D.控制

2.在组织结构中，哪一种结构能够提高组织的灵活性和适应性？()

A.线性结构

B.矩阵结构

C.职能结构

D.部门结构

3.领导行为中，以下哪一项不是赫塞和布兰查德的情境领导理论中的情境因素？()

A.工作任务的复杂性

B.工作任务的明确性

C.下属的成熟度

D.下属的动机

4.在激励理论中，哪个理论认为人的行为是由内在需要和外部刺激共同作用的结果？()

A.马斯洛需求层次理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.阿德福的ERG理论

D.赫茨伯格的双因素理论

5.以下哪项不是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.仪式

D.组织结构

6.在沟通的过程中，哪一项不是影响沟通效果的因素？()

A.信息发送者

B.信息接收者

C.信息内容

D.沟通渠道

7.在计划工作中，哪一项不是SMART原则中的要求？()

A.Specific

B.Measurable

C.Achievable

D.Relevant

8.在人力资源管理的招聘过程中，哪一项不是招聘决策的依据？()

A.应聘者的技能

B.应聘者的经验

C.应聘者的教育背景

D.应聘者的家庭背景

9.在控制过程中，哪一项不是控制循环的步骤？()

A.设定标准

B.衡量成效

C.分析偏差

D.评估效果

10.在战略管理中，哪一项不是战略制定的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.机会识别

D.资源配置

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织结构

B.组织领导风格

C.组织历史

D.组织战略

E.组织环境

12.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.阿德福的ERG理论

D.赫茨伯格的双因素理论

E.斯金纳的强化理论

13.以下哪些是管理决策的步骤？()

A.确定决策问题

B.收集相关信息

C.制定备选方案

D.评估备选方案

E.选择最佳方案并实施

14.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.清晰表达

B.倾听能力

C.非言语沟通

D.适应性

E.确保信息一致性

15.以下哪些是组织结构设计的考虑因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织环境

D.组织技术

E.组织文化

三、填空题(共5题)

16.管理者的三大基本职能是：计划、______、控制。

17.马斯洛需求层次理论中的最高层次需求是______需求。

18.在决策过程中，根据决策者对风险的态度，决策可以分为______决策和______决策。

19.有效的沟通应该遵循的原则之一是______，确保信息接收者能够理解信息的意图。

20.组织结构设计的主要目标是提高组织的______和______。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大职能中，计划是最具战略性的职能。()

A.正确B.错误

22.领导风格完全由领导者个人的性格决定。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计应该完全根据组织的规模来决定。()

A.正确B.错误

24.激励理论认为，物质奖励是激励员工最有效的方式。()

A.正确B.错误

25.沟通是单向的，不需要考虑信息接收者的反馈。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.如何理解领导力的双因素理论？

28.请解释什么是组织文化，并说明其对组织的重要性。

29.什么是沟通的7C原则，它们在沟通中起到什么作用？

30.请阐述战略管理的三个关键阶段。

[全]管理学原理-考研真题详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的核心职能是决策，因为决策是管理者根据组织目标，在多种方案中选择最佳方案的过程。

2.【答案】B

【解析】矩阵结构能够提高组织的灵活性和适应性，因为它结合了职能和产品或项目导向的特点。

3.【答案】D

【解析】赫塞和布兰查德的情境领导理论中的情境因素包括工作任务复杂性、工作任务的明