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保密协议（竞业限制2025年约定）

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

地址：[填写公司注册地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系电话：[填写联系人电话]

乙方（劳动者/相关方）：[填写个人姓名]

身份证号：[填写身份证号码]

住址：[填写个人住址]

联系电话：[填写个人电话]

鉴于甲方拥有并控制着特定的商业秘密和confidentialinformation（以下简称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1保密信息指甲方的所有非公开信息，无论其形式（书面、口头、电子等）或存储方式，包括但不限于：技术信息（如研发数据、设计图纸、技术秘密、工艺流程）、经营信息（如客户名单、营销策略、财务数据、采购渠道、定价政策）、管理信息（如组织架构、内部制度、人力资源数据）、人力资源信息（涉及员工的个人信息、薪酬福利等在收集、使用过程中知悉的未公开信息）、以及甲方的商业计划、未来项目等。即使未明确标记为“保密”或“机密”，但根据其性质和获取途径，甲方有合理理由认为应作为保密信息对待的信息，亦属保密信息范畴。

1.2保密义务指乙方应承担的对其接触、知悉或使用的保密信息予以保护，防止任何形式泄露、使用或披露给任何第三方（包括关联公司，除非乙方已获得甲方事先书面同意）的义务。

1.3竞业限制指乙方在离职后，在一定期限内、特定地域内，不得直接或间接从事与甲方从事相同业务（指为同一客户或供应商提供类似产品或服务，或具有实质竞争关系的业务）或同类业务（指在同一行业领域内，对甲方的市场竞争地位构成实质性威胁的业务）的活动。

1.4竞业限制地域指乙方根据本协议第四条约定，不得从事竞业限制业务的地理范围。

1.5竞业限制期限指乙方根据本协议第四条约定，不得从事竞业限制业务的期限。

1.6经济补偿指甲方按照本协议第四条约定，按月向乙方支付的用于补偿其承担竞业限制义务的经济报酬。

第二条保密信息

2.1乙方在任职期间及离职后，均不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用其从甲方获取或因任职关系而接触、知悉的保密信息。

2.2乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施，确保保密信息的安全，防止其被未经授权的第三方获取、使用或泄露。

2.3未经甲方事先书面同意，乙方不得将保密信息向任何第三方披露，但法律法规另有规定或有权机关依法要求披露的除外。在此情况下，乙方应尽力通知甲方，并在法律法规允许的范围内，仅向第三方披露必要的保密信息，并要求该第三方承担与乙方同等严格的保密义务。

2.4以下信息不属于保密信息：(a)披露时已为公众所知的信息；(b)乙方在加入甲方前已知晓且无保密义务的信息；(c)乙方独立开发或从无保密义务的第三方合法获得的信息；(d)甲方书面同意乙方披露或使用的非保密信息；(e)依据法律、法规或法院、仲裁机构的要求，乙方有义务披露的信息，但乙方应事先通知甲方。

2.5乙方离职时，应根据甲方要求，返还或销毁所有包含保密信息的文件、资料、数据及其他载体。乙方不得保留任何复制件或以其他方式保留保密信息。

第三条保密义务与责任

3.1乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，持续有效直至保密信息进入公有领域或甲方书面同意其使用或披露为止。

3.2若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和可证明的间接经济损失，包括但不限于商誉损失、调查费用等。若乙方泄露的是甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[填写具体金额或计算方式，例如：乙方离职前十二个月平均月工资的X倍]，且违约金不足以弥补甲方损失的，乙方仍应补足差额。

3.3若因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条竞业限制条款

4.1竞业限制前提：乙方确认，其因在甲方担任[填写乙方职位，例如：高级管理人员、高级技术人员、核心研发人员等]职务，接触、知悉了甲方的核心商业秘密（具体范围可参考甲方提供的《保密清单》或在离职面谈中明确确认的核心保密信息）。甲方依据乙方职位及接触信息的性质，与乙方协商一致，约定本竞业限制条款。

4.2竞业限制范围：乙方在竞业限制期限内，不得在中国[填写具体省份或城市，例如：北京市]境内，以任何形式（包括但不限于自营、合伙、投资、受雇、顾问、股东等）直接或间接从事与甲方主营业务相同或同类业务的活动。具体业务范围的界定以双方确认的《保密清单》或离职面谈记录为准。

4.3竞业限制地域：竞业限制地域为中华人民共和国[填写具体省份或城市，例如：北京市]。

4.4竞