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冶金公司安全生产原则化管理之四
法律法规
与
安全管理制度
公司名称:铝业有限公司
年度:
一、法律法规原则规范管理制度
1法律法规意识
1.1员工安全生产法律法规意识的识别
1.1.1每年要进行一次全员法律法规考试,了解员工对相关法律法规的认知、识别限度。
1.1.2经过班组的问询、专人调查,判别员工的法律意识的认知情况。
1.1.3安全生产法律法规意识调查应涉及我司全部员工。
1.2员工安全生产法律意识提高计划
1.2.1每年制订安全目标责任制时,同时制订员工法律法规意识提高计划。
1.2.2每年要组织或聘请相关人员进行一次全员法律法规意识培训、考核。
1.2.3建立有效的信息平台,了解员工的需求,运用宣传窗与员工进行广泛宣传和沟通。
1.2.4运用我司的培训设施,对员工的法律意识进行培训。
1.2.5按计划实施安全生产法律法规意识提高的比例,应不少于80%。
1.3跟踪管理
1.3.1采取各种形式进一步基层收集了解法律法规的普及提高计划的贯彻情况。
1.3.2对员工反映关于法律法规制度等贯彻不到位的情况,督查、指定专人进行调查,依照调查成果对相关部门和负责人进行考核,并制订出相应的整改方案责成关于部门和人员贯彻。
1.3.3依照公司的工作计划、方法进行督查了解,保证公司政令通畅。
2法律法规需求识别与获取
2.1我司安全部负责法律法规及其它规定的收集、识别、符合性评估、归档管理和向适合用于该法律法规的相关部门传达其内容或向内部人员借阅等管理工作。
2.2各部门配合收集的相关法律法规上报安全部,学习适合用于本部门的法律法规。
2.3设立我司信箱,收集员工对安全生产法律法规与其余规定的需求。
2.4法律法规及其余规定的更新、评审由安全部组织人员负责评审。
2.5法律法规及其余规定的定义
2.5.1法律法规:国家、省、市关于安全生产的各项法律、规章规定和原则。
2.5.2其它规定:各级政府关于安全生产的各种文件规定、客户规定、行业规范、国际条约等。
2.6法律法规及其余规定收集获取的途径
2.6.1不定时与本地政府机构保持联络,获取最新消息
2.6.2从如下渠道取得
购置相关法律法规发行本或发行文集
报刊杂志上摘录
网络等媒体
国家安监总局、省、市安监局网站
参加政府部门组织的会议
参加相关法律法规培训
其它渠道:如咨询我司的法规期刊和更新、以及客户的规定
2.7法律法规和其余规定识别和符合性评估
2.7.1在获取新的法律、法规和规定后,安全部负责识别是否适合用于我司,然后针对合用的新的法规和规定,定时实施符合性评估,评估依据如下。
我司的经营性质与经营情况
我司既有的环境管理情况
生产工艺现状
新产品、新工艺、新设备的引进
厂房的修建、改建、扩建
原材料、化学品的使用、储存、解决及紧急和异常情况
污染物排放、废物解决、噪声
关于的政府许可证、批文、环境影响评价报告、检验与监测报告
3融入
3.1制订内部规章制度和管理措施时要严格按照《安全生产法》、《消防安全法》《环境保护法》等法律法规,结合公司实际,制订切实可行的规章制度,做到有法可依、有章可循,不得与法律法规相抵触。
3.2在制订安全规程、操作规程时要严格按照国家和行业原则,保证公司安全生产工作规范化、原则化。
3.3在经营生产过程和安全检验过程中要严格执行国家或行业相关原则。
3.4安全部每年度要进行全员安全法律法规与其它规定培训,让广大员工明确自身的权益和义务,特种作业人员要参加上级关于部门组织的培训。
及时依照所识别的需求为员工提供了安全生产法律法规与其余规定的培训。
3.4.2培训时是否特别针对了以下与安全生产相关的规定。
a)培训规定
b)法律法规规定的员工测试;
c)危害识别规定;
d)个体防护用品规定;
e)记录保持和报告规定;
f)许可规定;
g)监测规定。
3.4.3要充分运用板报宣传窗、安全会议、员工手册、手机短信、传单等形式向职工广泛宣传已识别的法律法规,行业原则及政策法令。
3.4.4安全部将我司合用和相关的法律法规及其余规定及时传达給相关部门,必要时向相关人员包含相关部门的人员提供培训。法律法规原件保存在安全部,各部门可以向安全部借阅。
3.4.5各相关部门的人员在及时主动的学习合用的相关的法律、法规及其余规定以保证符合性,并向相关方包含承包商作必要沟通。
4评审与更新
4.1各级领导及职能部室经过电视、网络、报纸、文件等途径随时了解事关安全生产的法律法规、政策法令与其它规定的动态。
4.2当了解某一法律法规、政策法令与其它规定发生变化后,要及时向安全部反映,安全部经过向上级咨询、订购等方法在短时间内取得变化后的范本。
4.2依照发生变化的法律法规和其它规定更新公
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