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工作休息时间优化协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、协商一致的原则，就优化工作与休息时间安排事宜，达成如下协议：

第一条适用范围

本协议适用于甲公司[填写具体部门，如：全体员工/特定部门员工]。

第二条基本工作时间

双方确认，员工的标准工作时间仍按原劳动合同约定执行，即每日[填写小时数]小时，每周[填写小时数]小时。甲方实行[填写工时制度，如：综合计算工时工作制/标准工时工作制]。

第三条工作休息时间优化安排

1.甲方为优化员工工作与休息时间，现实施以下调整：

a.在标准工作时间内，员工工作[填写小时数]小时后，必须保证享有[填写分钟数]分钟的休息时间。该休息时间不计入工作时间，员工在此期间应脱离工作状态。

b.甲方鼓励员工在每日[填写具体时间段，如：下午[X]点至[Y]点]期间，利用工作场所提供的设施进行短暂休息或活动，时长约为[填写分钟数]小时，此期间视为工作时间。

c.甲方实行弹性工作制。在保证完成每日工作任务的前提下，员工可在以下两种工作模式中选择一种：

(i)模式A：每日工作时间为上午[填写小时数]点至下午[填写小时数]点，共计[填写小时数]小时。

(ii)模式B：每日工作时间为上午[填写小时数]点至下午[填写小时数]点，共计[填写小时数]小时。

d.选择模式B的员工，其中[填写小时数]小时为核心工作时段，在此期间须保持在线或按要求到岗处理工作。其余[填写小时数]小时为非核心工作时段，员工在此期间可灵活安排。

2.弹性工作制下的工作时间确认：员工需通过[填写具体方式，如：公司指定APP/考勤系统]进行上下班打卡确认。非核心工作时段的出勤情况，甲方将结合工作成果及实际需要进行管理。

3.午休时间：每日午休时间调整为从[填写开始时间]至[填写结束时间]，共计[填写小时数]小时。

4.工作与休息界限：协议优化休息时间安排，旨在保障员工的合理休息权益。非紧急事务，甲方向员工发出工作指令或信息的时间一般不应早于[填写时间，如：早上7点]，晚于[填写时间，如：晚上10点]。员工在非工作时间收到非紧急工作信息，有权在方便时回复，但应及时处理。甲方不得强迫员工在非工作时间立即处理工作。

5.加班与调休：因工作需要，经与员工协商一致或符合法定情形安排员工在法定工作时间以外工作的，应支付相应的加班报酬。加班后，优先安排补休，补休时间安排应符合国家规定和公司制度，一般应在[填写时间范围，如：一个月内]完成。

第四条绩效考核

协议实施后，员工的工作绩效标准保持不变。甲方将更加注重工作成果的质量与效率，而非单纯以工作时间衡量。员工应合理规划工作时间，确保按时、保质完成工作任务。

第五条公司支持

甲方将为实施本协议提供必要支持，包括但不限于：

1.提供必要的办公设备、网络环境及[填写具体系统，如：远程协作平台]访问权限。

2.对员工进行弹性工作制及相关管理制度方面的培训。

第六条沟通与反馈

1.员工就本协议执行过程中的问题或建议，可通过[填写具体渠道，如：人力资源部指定邮箱/线上反馈平台]向甲方提出。

2.甲方将定期收集员工反馈，并至少每年[填写次数]次对本协议的实施效果进行评估，根据评估结果和实际情况，可对本协议相关内容进行修订完善，修订需经双方协商一致。

第七条协议期限

本协议自[填写生效日期]起生效，有效期为[填写年数]年，即至[填写终止日期]止。期满前[填写月数]个月，如双方无书面异议，本协议自动续延[填写年数]年；或双方可在此期间内协商续签事宜。

第八条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[填写具体地点，如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。

第九条其他

1.本协议为甲乙双方劳动合同的补充协议，与本协议内容有冲突的，以本协议为准。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：____________________

乙方（签字）：

日期：____________________