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2025年企业人力资源管理师岗位胜任力解析.doc

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    2025年企业人力资源管理师岗位胜任力解析

    考试时间：分钟总分：分姓名：

    一、选择题(每题1分，共20分)

    1.随着人工智能技术的发展，未来人力资源管理中，最可能被自动化取代的岗位是()。

    A.战略人力资源规划师

    B.员工关系协调员

    C.薪酬福利专员

    D.人力资源数据分析师

    2.在制定人力资源规划时，企业首先要进行的工作是()。

    A.确定人力资源需求

    B.分析人力资源供给

    C.进行人力资源盘点

    D.评估人力资源成本

    3.以下哪种招聘渠道最适合招聘高级管理人员?()

    A.

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