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2025年企业人力资源管理师绩效管理模拟试卷.doc

2025年企业人力资源管理师绩效管理模拟试卷.doc

    2025年企业人力资源管理师绩效管理模拟试

    卷

    考试时间：分钟总分：分姓名：

    一、单项选择题(每题1分，共20分)

    1.绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位，其主要目的是()。

    A.对员工进行惩罚

    B.评估员工的道德水平

    C.促进组织目标与个人发展目标的协同实现

    D.仅仅用于员工的晋升决策

    2.以下哪项不属于绩效管理的核心原则?()

    A.目标导向原则

    B.沟通反馈原则

    C.权威至上原则

    D.发展性原则

    3.绩效计划制定的首要步骤通常是()。

    A.设定具体的绩效目标

    B.选择合适的绩

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