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2025年人力资源管理师企业人力资源政策试题.doc

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    2025年人力资源管理师企业人力资源政策试

    题

    考试时间：分钟总分：分姓名：

    一、单项选择题(下列选项中，只有一项是最符合题意的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分)

    1.在制定企业招聘政策时，优先考虑内部晋升的首要前提是()。

    A.内部员工的绩效记录和潜力评估

    B.内部员工的年龄和工龄

    C.内部员工的学历和职称

    D.内部员工的个人意愿和偏好

    2.企业制定绩效管理政策时，明确绩效目标的关键环节是()。

    A.绩效考核的实施

    B.绩效结果的反馈

    C.绩效目标的有

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