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2025年企业人力资源管理师技师精华考点题（含答案）.pdf

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    2025年企业人力资源管理师技师精华考点题

    单选题

    1.作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作

    是()。

    A、当量量化

    B、二次量化

    C、等距量化

    D、比例量化

    参考答案：B

    2.作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。

    A、决策人员来源广泛

    B、运用运筹学的原理

    C、决策的客观性较高

    D、运用相关分析的方法

    参考答案：D

    3.综合型考评方法包括()。

    A、强迫选择法

    1/139

    B、图解式评价量表法

    C、排列法

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