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2025年海安市事业单位笔试真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项属于事业单位的特点？()

A.实行企业化管理

B.具有政府职能

C.以营利为目的

D.以盈利为目的

2.关于《事业单位人事管理条例》，以下哪个说法是正确的？()

A.仅适用于事业单位工作人员的考核

B.仅适用于事业单位的工资管理

C.仅适用于事业单位的退休管理

D.适用于事业单位工作人员的聘用、考核、工资、培训、奖励、处分等

3.以下哪个机构负责全国事业单位人事综合管理工作？()

A.人力资源社会保障部

B.民政部

C.教育部

D.科技部

4.事业单位工作人员因公外出，应当办理哪些手续？()

A.报批和登记

B.报批和备案

C.登记和备案

D.报批和审批

5.事业单位工作人员在年度考核中，以下哪个说法是错误的？()

A.可以评定为优秀等次

B.可以评定为合格等次

C.可以评定为基本合格等次

D.不得评定为不合格等次

6.事业单位工作人员辞职，应当提前多久通知所在单位？()

A.30天

B.45天

C.60天

D.90天

7.关于事业单位工资制度，以下哪个说法是正确的？()

A.事业单位工资水平与公务员相同

B.事业单位工资水平与国有企业相当

C.事业单位工资水平根据其经费来源和承担工作任务的不同而有所区别

D.事业单位工资水平由市场决定

8.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间，工资如何处理？()

A.降级工资

B.次月停发工资

C.减发工资

D.不受影响

9.以下哪个属于事业单位人事争议处理机构的职责？()

A.制定事业单位人事管理制度

B.调解事业单位人事争议

C.审理事业单位人事争议案件

D.任命事业单位主要负责人

10.关于事业单位养老保险制度，以下哪个说法是正确的？()

A.事业单位养老保险制度与公务员养老保险制度相同

B.事业单位养老保险制度与企业养老保险制度相同

C.事业单位养老保险制度独立于公务员和企业养老保险制度

D.事业单位养老保险制度由地方人民政府自行制定

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人健康原因无法适应工作的

B.因家庭原因需要迁居到单位所在地以外的

C.因工作调动需要离开单位

D.因单位原因与本人解除聘用合同

12.以下哪些属于事业单位工作人员的考核内容？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.工作态度

13.事业单位工资制度中，以下哪些属于工资构成部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.年终奖金

D.住房补贴

14.事业单位人事争议处理机构在处理争议时，应当遵循哪些原则？()

A.公正、公平、公开原则

B.合法、合理、及时原则

C.保护当事人合法权益原则

D.维护事业单位正常工作秩序原则

15.以下哪些属于事业单位养老保险制度的改革措施？()

A.建立统一的养老保险制度

B.实行单位和个人共同缴费

C.建立个人账户

D.实行职业年金制度

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

17.事业单位工作人员的工资水平应当与工作职责、工作业绩、实际贡献等因素相联系，体现按劳分配的原则。

18.事业单位工作人员因公外出，应当办理报批和备案手续，并按照规定使用交通工具和通讯工具。

19.事业单位应当建立健全人事争议处理机制，及时有效地处理人事争议。

20.事业单位工作人员退休后，按照国家规定享受相应的养老保险待遇和其他社会保险待遇。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资水平不受国家规定的影响。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，不得享受年休假。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员因个人原因辞职，需提前30天书面通知所在单位。()

A.正确B.错误

24.事业单位的人事争议处理机构可以直接作出具有法律效力的裁决。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的考核结果只与年终奖金挂钩。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与国有企业的