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2025年职业病防治法律法规考试试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

A.规章制度

B.责任制度

C.管理体系

D.考核机制

2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。

A.所在地卫生健康主管部门

B.省级应急管理部门

C.市级人力资源和社会保障部门

D.县级工会组织

3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.泄险区

B.通风设备

C.警示标识

D.监控系统

4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实提供

B.有偿提供

C.拒绝提供

D.经上级批准后提供

5.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上

B.设区的市级以上

C.省级以上

D.国家级

6.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。

A.五万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.五万元以上二十万元以下

D.十万元以上五十万元以下

7.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级卫生健康主管部门

B.设区的市级卫生健康主管部门

C.省级卫生健康主管部门

D.国家卫生健康委员会

8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.入职登记表

B.劳动合同

C.岗位说明书

D.安全培训记录

9.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。

A.国务院卫生健康主管部门会同劳动保障行政部门

B.国务院应急管理部门

C.国务院人力资源和社会保障部门

D.全国总工会

10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。

A.民政部门

B.卫生健康部门

C.应急管理部门

D.人力资源和社会保障部门

11.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。

A.可行性论证阶段

B.设计阶段

C.施工阶段

D.竣工验收阶段

12.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每月

B.每季度

C.每年

D.每两年

13.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.用人单位

B.工伤保险基金

C.地方人民政府

D.工会组织

14.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。

A.卫生健康主管部门

B.应急管理部门

C.劳动者

D.工会

15.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。

A.防尘口罩

B.防毒面具

C.个人剂量计

D.护目镜

16.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.一万元以下

B.一万元以上五万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.十万元以上二十万元以下

17.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。

A.终止

B.由原单位承担

C.不变

D.由新单位重新核定

18.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说