2025年 国开形考任务 个人与团队管理 形考任务1(客观题,10分)11 (2).docxVIP

2025年国开形考任务个人与团队管理形考任务1(客观题,10分)11(2)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在团队管理中，以下哪项不是团队冲突的积极影响？()

A.促进团队成员的沟通

B.提高团队决策质量

C.导致团队成员关系紧张

D.增强团队凝聚力

2.团队领导者在激励团队成员时，以下哪种方法最有效？()

A.强制命令

B.财务奖励

C.表扬和认可

D.忽视成员需求

3.在团队建设活动中，以下哪项不是团队领导应关注的核心内容？()

A.增强团队协作

B.提高团队成员技能

C.增进团队成员间的友谊

D.优化团队结构

4.在团队绩效评估中，以下哪项不是评估团队绩效的关键指标？()

A.团队目标的达成度

B.团队成员的满意度

C.团队创新的成果

D.团队领导的满意度

5.在团队决策过程中，以下哪种方式最有利于促进团队成员的参与感？()

A.领导者独断决策

B.投票决定

C.集体讨论

D.随机选择

6.在团队管理中，以下哪项措施有助于提高团队士气？()

A.增加工作强度

B.设定合理的工作目标

C.减少团队成员的休息时间

D.忽视团队成员的个人需求

7.在团队沟通中，以下哪项行为有助于建立良好的沟通氛围？()

A.忽略团队成员的意见

B.鼓励团队成员积极发言

C.常打断团队成员的发言

D.不进行有效的反馈

8.在团队管理中，以下哪项不是影响团队士气的因素？()

A.团队成员的相互尊重

B.团队目标的明确性

C.团队领导的权威性

D.团队成员的个性差异

9.在团队中，以下哪项行为有助于建立团队信任？()

A.隐瞒信息

B.互相帮助

C.互相指责

D.不参与团队活动

10.在团队领导力中，以下哪种特质不是领导者必须具备的？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.团队成员的信任

D.个人魅力

11.在团队管理中，以下哪种方法有助于提高团队适应变化的能力？()

A.制定严格的规章制度

B.培养团队成员的创新思维

C.领导者一人独断

D.忽视团队成员的意见

二、多选题(共5题)

12.以下哪些因素会影响团队沟通效果？()

A.团队成员之间的信任

B.团队成员的语言表达能力

C.团队沟通渠道的多样性

D.团队成员的文化背景差异

E.团队领导的沟通风格

13.以下哪些行为有助于提升团队士气？()

A.领导者公正地处理团队事务

B.定期组织团队建设活动

C.提供合理的奖励机制

D.鼓励团队成员的个人成长

E.忽视团队成员的个体差异

14.在团队绩效评估中，以下哪些方法是有效的评估手段？()

A.团队自评

B.同事互评

C.上级领导评估

D.360度评估

E.忽视团队目标的达成

15.以下哪些因素有助于增强团队凝聚力？()

A.明确的团队目标

B.良好的沟通机制

C.团队成员之间的信任

D.共同的经历和成功

E.团队领导的个人魅力

16.在团队决策过程中，以下哪些方法是促进团队成员参与决策的有效途径？()

A.集体讨论

B.小组讨论

C.投票表决

D.领导者独断决策

E.鼓励提出不同意见

三、填空题(共5题)

17.在团队管理中，为了提高团队效率，领导者需要制定明确的

18.团队冲突的解决过程中，一个重要的步骤是

19.在团队建设中，为了增强团队成员之间的信任，可以组织

20.团队绩效评估时，常用的方法之一是

21.在团队决策中，为了确保团队成员充分参与，常用的决策方法是

四、判断题(共5题)

22.团队领导者应该对所有团队成员的行为负责。()

A.正确B.错误

23.团队冲突总是对团队绩效产生负面影响。()

A.正确B.错误

24.团队成员之间的沟通越频繁，团队效率就越高。()

A.正确B.错误

25.团队绩效评估应该完全基于团队成员的工作成果。()

A.正确B.错误

26.团队建设活动应该只关注团队内部的互动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简述团队领导者在团队冲突管理中应扮演的角色。

28.如何有效地进行团队绩效评估？

29.在团队建设活动中，如何平衡团队成员的个人需求和团队目标？

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