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2025年中山大学硕士考试卷子及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪一项不是现代企业管理的核心职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.以下哪种领导风格属于民主型领导？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.指导型领导

答案：B

4.在SWOT分析中，S代表：

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：A

5.以下哪种激励理论强调员工内在的动机？

A.双因素理论

B.期望理论

C.交易理论

D.成长需要理论

答案：D

6.在项目管理中，甘特图主要用于：

A.资源分配

B.进度控制

C.风险管理

D.成本控制

答案：B

7.以下哪种组织结构形式被称为矩阵式结构？

A.直线职能式结构

B.事业部式结构

C.矩阵式结构

D.直线式结构

答案：C

8.在质量管理中，六西格玛管理的主要目标是：

A.减少变异

B.提高效率

C.降低成本

D.增加产量

答案：A

9.以下哪种沟通方式属于非正式沟通？

A.会议

B.邮件

C.小道消息

D.报告

答案：C

10.在企业战略管理中，波特五力模型主要用于分析：

A.行业竞争

B.公司内部管理

C.市场需求

D.政府政策

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪些属于管理的职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.马斯洛的需求层次理论中，哪些属于基本需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C

3.以下哪些属于领导风格？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.指导型领导

E.参与型领导

答案：A,B,C,D,E

4.在SWOT分析中，哪些属于外部因素？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

E.资源

答案：C,D

5.以下哪些属于激励理论？

A.双因素理论

B.期望理论

C.交易理论

D.成长需要理论

E.强化理论

答案：A,B,C,D,E

6.在项目管理中，以下哪些属于项目管理的工具？

A.甘特图

B.PERT图

C.鱼骨图

D.流程图

E.风险矩阵

答案：A,B,C,D,E

7.以下哪些属于组织结构形式？

A.直线职能式结构

B.事业部式结构

C.矩阵式结构

D.直线式结构

E.网络式结构

答案：A,B,C,D,E

8.在质量管理中，以下哪些属于质量管理的工具？

A.六西格玛管理

B.ISO9000

C.石川图

D.控制图

E.流程图

答案：A,B,C,D,E

9.以下哪些属于沟通方式？

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.书面沟通

D.口头沟通

E.电子沟通

答案：A,B,C,D,E

10.在企业战略管理中，以下哪些属于战略管理的工具？

A.波特五力模型

B.PEST分析

C.BCG矩阵

D.战略地图

E.平衡计分卡

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的核心是决策。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最重要的需求。

答案：正确

3.民主型领导风格强调下属的参与和决策。

答案：正确

4.SWOT分析中的T代表威胁。

答案：正确

5.期望理论强调员工内在的动机。

答案：错误

6.甘特图主要用于资源分配。

答案：错误

7.矩阵式结构是一种常见的组织结构形式。

答案：正确

8.六西格玛管理的主要目标是提高效率。

答案：错误

9.非正式沟通是一种有效的沟通方式。

答案：正确

10.波特五力模型主要用于分析行业竞争。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定目标和制定实现目标的策略；组织是指分配资源和建立组织结构；领导是指激励和指导员工；控制是指监控进展和纠正偏差。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是最基本的需求，包括食物、水和住所等；安全需求包括人身安全和财产安全；社交需求包括友谊和爱情；尊重需求包括自尊和他人的尊重；自我实现需求是最高层次的需求，包括实现个人潜能和追求个人目标。

3.简述SWOT分析的基本概念。

答案：SWOT分析是一种