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2025年安全管理聘用合同（3份范本）

目录

第1篇安全管理人员聘用合同

第2篇食品安全管理员聘用合同范例

第3篇安全管理人员聘用合同简易模板

第1篇安全管理人员聘用合同

甲方:_________________

公司法人:_________________

乙方:_________________

为了加强安全生产管理,提高安全生产意识,增强安全生产责任和紧迫感,确保本企业生产安全和从业人员的合法权益。根据中华人民共和国《劳动合同法》第一条、第二条、第八条之规定,特制定以下劳动合同。

一、认真学习《安全生产法》等法律法规,加强管理,提高安全生产意识,促进经济持续稳步健康发展。

二、从业人员在操作或作业时,一定要按照安全生产规程进行操作,有的是爆破、打沙、驾驶、电器操作等等,屡屡发生爆炸、触电、机械伤害等,必须坚持先检查,后作业。采矿(石)时,按照开采设计方案,自上而下,台阶式进行开采,严禁滥採乱挖,既要听从安排管理,又要做好安全工作,不论做什么工种都要做到安全第一、生产第二的原则,只有这样才能够促进经济稳步的健康发展。

三、从业人员在作业时,必须配带符合安全标准口罩、安全帽,不允许穿拖鞋作业,聋哑人员不能在场地作业,发现不安全稳患,要积极主动排除,不能等、看、靠,难以排除的要及时与相关管理人员汇报或反映,不能蛮干,否则人为造成事故的责任自负。

四、从业人员使用爆炸物品时,在上级还没有改变前,一定要用引爆器引爆,在引爆时,要通知相邻人员,将人员撒离到安全地带后,方能引爆。

五、从业人员作业时间8小时制,按时完成交办的各项事项,决不允许拖着不办,顶着不办,造成影响或不完成任务的按照奖惩制度进行处理,工资待遇仍然按照去年的相互愿意的情况每月进行发放。

六、甲方在管理上,从业人员不论反映什么问题,该解释就解释,该处理的就及时处理落实,不能及时处理和落实的要及时汇报,决不允许拖着不处理落实等不良工作作风,在生产环节中,从业人员在未违反原则的情况下,不得打骂从业人员,按照我们各自的工作职责,采取教育、指导、帮助的方法引导人、激励人、启发人。更不得乱扣乱罚从业人员的合法收入,确保从业人员的合法权益不受侵犯。

七、以上条款,请认真履行。

八、本合同一式三份,各执一份,双方签字有效。

甲方:_________________公司法人:_________________

乙方:_________________

年月日

第2篇食品安全管理员聘用合同范例

甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要负责人):_________________

乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________

现通信地址:_________________联系电话:_________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定

第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)________乙方签字________