2026年备考企业人力资源管理师之四级人力资源管理师精选试题及答案一.docx

2026年备考企业人力资源管理师之四级人力资源管理师精选试题及答案一

单选题（共320题）

1、(2016年11月)以下关于工作要项的说法不正确的是（）。

A.它必须是大量的重复性活动

B.一个岗位的工作要项不超过4～8个

C.它可能是对组织有重大影响的活动

D.抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

【答案】A

2、财务分析是以企业的资产负债表、（）、现金流量表等财务报告资料为基础，对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行分析和评价的一种方法。

A.利润表

B.利息表

C.预算表

D.年金表

【答案】A

3、()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

A.公平公正

B.激励性