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工会知识直播互动测试题目及答案

一、单选题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.教育职工遵纪守法

C.管理企业财务

D.协助企业制定规章制度

2.根据我国《工会法》，工会主席由谁选举产生？

A.职工代表大会

B.企业董事会

C.上级工会指定

D.企业行政指定

3.职工因工伤亡时，工会应提供哪些帮助？

A.医疗救助和死亡抚恤

B.法律咨询和经济补偿

C.职业培训和就业指导

D.以上都是

4.工会组织职工进行集体协商时，主要协商的内容是什么？

A.劳动报酬和工作时间

B.职工福利和休假制度

C.企业管理和生产经营

D.以上都是

5.在哪些情况下，职工可以依法申请停工维权？

A.企业拖欠工资

B.企业违法解雇职工

C.工作条件严重恶化

D.以上都是

二、多选题（每题3分，共5题）

6.工会为职工提供的服务包括哪些？

A.法律援助

B.生活困难帮扶

C.职业技能培训

D.职工文体活动

7.工会参与企业民主管理的形式有哪些？

A.职工代表大会

B.集体协商会议

C.企业董事会成员

D.工会与企业行政联席会议

8.职工在哪些情况下可以要求企业支付经济补偿？

A.合同解除

B.企业破产重整

C.职工被派遣至其他单位

D.企业生产经营发生重大变化

9.工会为维护职工权益可以采取哪些措施？

A.调解劳动争议

B.向政府反映职工诉求

C.组织职工罢工

D.监督企业执行劳动法规

10.工会经费的主要来源有哪些？

A.企业按比例缴纳

B.职工自愿捐款

C.政府补贴

D.工会开展活动收入

三、判断题（每题2分，共10题）

11.工会会员可以同时加入多个工会组织。（×）

12.企业可以拒绝工会组织的集体协商。（×）

13.工会主席必须具有法律专业知识。（√）

14.职工因参与工会活动被企业解雇，属于违法解除。（√）

15.工会可以为职工提供免费的心理咨询服务。（√）

16.工会经费必须全部用于职工福利。（×）

17.企业改制时，工会可以代表职工与企业进行协商。（√）

18.工会可以代替职工与企业签订劳动合同。（×）

19.职工因工伤亡时，工会可以协助申请工伤保险。（√）

20.工会组织职工进行罢工必须经过政府批准。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

21.简述工会维护职工劳动安全卫生权益的主要方式。

22.工会如何帮助职工进行劳动争议调解？

23.工会经费的使用范围有哪些？

24.工会参与企业民主管理的具体内容是什么？

五、论述题（每题10分，共2题）

25.结合实际，谈谈工会如何在新经济形势下更好地服务职工？

26.分析工会与企业行政在集体协商中的角色与关系。

答案及解析

一、单选题答案及解析

1.C

解析：工会的基本职责是维护职工合法权益、教育职工遵纪守法、协助企业制定规章制度，但不直接管理企业财务。

2.A

解析：根据《工会法》，工会主席由职工代表大会选举产生，体现职工民主管理。

3.D

解析：工会应提供医疗救助、死亡抚恤、法律咨询、经济补偿和职业培训等多方面帮助。

4.D

解析：集体协商内容涵盖劳动报酬、工作时间、职工福利、休假制度、企业管理和生产经营等。

5.D

解析：企业拖欠工资、违法解雇、工作条件恶化等情况均可依法停工维权。

二、多选题答案及解析

6.A、B、C、D

解析：工会服务包括法律援助、生活帮扶、职业培训和文化活动等。

7.A、B、D

解析：职工代表大会、集体协商会议、联席会议是工会参与民主管理的形式，董事会成员需经职工民主选举产生。

8.A、B、D

解析：合同解除、企业破产重整、生产经营重大变化均需支付经济补偿。

9.A、B

解析：工会可调解争议、反映诉求，但罢工需依法进行，经费来源包括企业缴纳、职工捐款和政府补贴。

10.A、B、C、D

解析：工会经费来源多元化，包括企业缴款、职工捐款、政府补贴和活动收入。

三、判断题答案及解析

11.×

解析：工会会员只能加入一个工会组织。

12.×

解析：企业必须与工会进行集体协商，拒绝属于违法行为。

13.√

解析：工会主席需具备法律知识以维护职工权益。

14.√

解析：企业违法解雇参与工会的职工，属于侵权行为。

15.√

解析：工会可提供心理咨询服务，帮助职工缓解压力。

16.×

解析：工会经费需按比例使用，部分用于职工福利，部分用于活动开支。

17.√

解析：企业改制时，工会可代表职工协商权益保障问题。

18.×

解析：劳动合同需职工本人签订，工会仅提供法律支持。

19.√

解析