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2025年中级经济师之中级工商管理高分通关题库A4可打印版

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某公司为了提高产品竞争力，决定加大研发投入。以下哪种策略最符合这一目标？()

A.降低成本策略

B.产品差异化策略

C.市场渗透策略

D.市场多元化策略

2.企业为了实现可持续发展，应重点关注哪方面工作？()

A.提高生产效率

B.降低生产成本

C.增强企业社会责任

D.扩大市场份额

3.在制定企业战略时，以下哪项不属于外部环境分析内容？()

A.供应商分析

B.客户分析

C.企业内部资源分析

D.竞争对手分析

4.某公司为了提高员工满意度，决定实施以下哪项措施？()

A.提高员工工资

B.提供更多培训机会

C.调整工作时间

D.以上都是

5.在市场营销中，以下哪种策略有助于提高品牌知名度？()

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.推广策略

6.以下哪项不属于企业战略的类型？()

A.成长型战略

B.稳定型战略

C.收缩型战略

D.竞争型战略

7.在企业管理中，以下哪种观念有助于提高团队协作效率？()

A.竞争观念

B.合作观念

C.利己观念

D.利他观念

8.以下哪项不属于企业财务管理的主要内容？()

A.资产管理

B.负债管理

C.收入管理

D.投资管理

9.某公司为了提高客户满意度，决定改进售后服务。以下哪种方法最有效？()

A.延长售后服务时间

B.提高售后服务人员素质

C.降低售后服务成本

D.以上都是

10.在人力资源管理中，以下哪种方法有助于提高员工绩效？()

A.设定明确的绩效目标

B.提供培训和发展机会

C.强化绩效考核制度

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.企业进行市场调研时，以下哪些是常用的市场调研方法？()

A.问卷调查

B.访谈法

C.观察法

D.实验法

E.文献分析法

12.以下哪些因素会影响企业的品牌形象？()

A.产品质量

B.企业声誉

C.广告宣传

D.售后服务

E.竞争对手行为

13.企业进行战略规划时，以下哪些是战略规划的步骤？()

A.确定战略目标

B.分析外部环境

C.分析内部资源

D.制定战略方案

E.实施与控制

14.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

15.以下哪些是财务管理的基本原则？()

A.成本效益原则

B.合法性原则

C.权益保护原则

D.稳健性原则

E.可持续发展原则

三、填空题(共5题)

16.企业核心竞争力是指企业所拥有的、能够为企业带来竞争优势的、难以被竞争对手模仿或复制的资源和能力，其中最具代表性的核心能力是______。

17.在SWOT分析中，S代表企业的______，W代表企业的______，O代表企业的______，T代表企业的______。

18.企业进行市场营销时，产品策略的核心是______，价格策略的核心是______，渠道策略的核心是______，促销策略的核心是______。

19.企业财务管理的目标是______，财务管理的职能包括______。

20.人力资源管理中的激励理论，主要包括______理论和______理论。

四、判断题(共5题)

21.市场营销组合策略中的4P模型不包括服务。()

A.正确B.错误

22.企业战略规划只关注企业的长期发展方向。()

A.正确B.错误

23.人力资源管理的核心职能是招聘。()

A.正确B.错误

24.企业的财务管理完全独立于企业的经营活动。()

A.正确B.错误

25.企业核心竞争力可以通过简单的模仿和复制来获得。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略规划的基本步骤。

27.什么是市场营销组合策略的4P模型？请分别解释其四个要素。

28.请解释什么是人力资源管理的战略性人力资源管理（StrategicHumanResourceManagement,SHRM）。

29.企业如何进行有效的成本控制？

30.请说明财务报表分析中的比率分析有哪些主要类型。

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