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2025年江西省成考(专升本)管理学预测试题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是什么？()

A.组织

B.计划

C.控制

D.领导

2.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.创新

D.控制

3.下列哪项不是组织设计的基本原则？()

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.统一指挥原则

D.人员能力最大化原则

4.领导者的主要作用是什么？()

A.制定计划

B.指挥和协调

C.评估和监控

D.决策

5.控制工作的目的是什么？()

A.预测未来

B.确保计划实施

C.评估领导能力

D.改进组织结构

6.战略管理的过程不包括以下哪一项？()

A.环境分析

B.制定战略

C.实施战略

D.评估和反馈

7.以下哪项不是影响组织结构的主要因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.法律法规

D.个人偏好

8.决策过程中的第一步是什么？()

A.制定备选方案

B.分析备选方案

C.选择方案

D.评估结果

9.沟通在组织中扮演什么角色？()

A.增强组织凝聚力

B.提高员工士气

C.促进信息交流

D.以上都是

10.人力资源管理的核心职能是什么？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织目标

D.技术环境

E.法律法规

12.以下哪些是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.制定战略

C.战略实施

D.战略评估

E.战略反馈

13.以下哪些是领导者的基本特质？()

A.沟通能力

B.激励能力

C.决策能力

D.影响力

E.自我意识

14.以下哪些是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作环境

B.工作报酬

C.职业发展机会

D.组织文化

E.领导风格

15.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.明确表达

C.非言语沟通

D.求同存异

E.适应性

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是______，它为其他管理职能提供方向和目标。

17.组织结构设计的基本原则之一是______，确保组织内部各部门和岗位之间的协调与配合。

18.领导者的一个重要角色是______，通过激励和指导员工实现组织目标。

19.在战略管理过程中，______是评估组织当前状况和未来发展趋势的重要步骤。

20.有效的沟通技巧中，______是确保信息准确传达的关键。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是提高组织的效率。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职能是制定计划。()

A.正确B.错误

24.战略管理只关注组织的长期目标。()

A.正确B.错误

25.沟通是管理过程中最不重要的环节。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的基本职能及其相互关系。

27.如何理解组织文化的功能？

28.什么是战略管理？请列举战略管理的主要步骤。

29.请解释领导者的魅力型领导风格的特点及其优缺点。

30.如何提高组织内部的沟通效率？

2025年江西省成考(专升本)管理学预测试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】计划是管理的首要职能，因为计划为组织、领导和控制提供了明确的方向和目标。

2.【答案】C

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新虽然重要，但不属于这四大职能之一。

3.【答案】D

【解析】组织设计的基本原则包括目标一致原则、职责明确原则和统一指挥原则，人员能力最大化原则不属于基本设计原则。

4.【答案】B

【解析】领导者的主要作用是指导、激励和协调团队成员，以确保组织目标的实现。

5.【答案】B

【解析】控制工作的目的是确保组织的活动按照计划进行，及时发现偏差并采取措施纠正。

6.【答案】C

【解析】战略管理的过程包括环境分析、制定战略、实施战略和评估与反馈，但不包括实施战略。

7.【答案】D

【解析】