2025年专职消防队年终工作总结范文(精选2篇).docxVIP

2025年专职消防队年终工作总结范文(精选2篇)

第一篇

在过去的2025年，我队作为专职消防队，始终秉持着“预防为主、防消结合”的工作方针，以保障人民生命财产安全、维护社会稳定为己任，扎实开展各项消防工作。通过全体队员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、队伍建设

1.人员招聘与培训

年初，根据队伍发展需求，我们面向社会公开招聘了一批新队员。招聘过程严格按照相关标准进行，对应聘者的身体素质、心理素质、消防知识等方面进行了全面考核，最终选拔出了[X]名优秀的新队员。

新队员入职后，我们立即组织了为期[X]个月的岗前培训。培训内容涵盖了消防法律法规、消防基础理论知识、消防技能操作等多个方面。邀请了专业的消防讲师进行授课，通过课堂讲解、案例分析、实地演示等多种方式，让新队员们尽快掌握消防工作的基本知识和技能。同时，为每一名新队员安排了一名经验丰富的老队员作为导师，进行一对一的指导和帮扶，帮助他们更快地适应工作环境。

在日常训练中，我们坚持“实战化”训练原则，根据不同季节、不同任务特点，制定了详细的训练计划。每周组织不少于[X]次的体能训练，包括长跑、俯卧撑、仰卧起坐、负重登楼等项目，以提高队员们的身体素质。每月组织一次消防技能考核，内容包括灭火器材的使用、水带连接、登高救人等项目，对考核不合格的队员进行强化训练，确保每一名队员都能熟练掌握消防技能。

2.制度建设与管理

进一步完善了队伍的各项规章制度，制定了《队员日常行为规范》《执勤战备制度》《训练考核制度》《器材装备管理制度》等一系列制度，明确了队员的职责和工作流程，使队伍的管理更加规范化、科学化。

加强了队员的日常管理，严格执行请销假制度、点名制度、查铺查哨制度等，确保队员们遵守纪律，保持良好的工作和生活秩序。同时，建立了队员的绩效考核机制，将队员的工作表现、训练成绩、出勤情况等纳入绩效考核范围，与队员的工资、奖金、晋升等挂钩，充分调动了队员们的工作积极性和主动性。

3.团队文化建设

注重团队文化建设，营造了积极向上、团结协作的工作氛围。定期组织队员开展文体活动，如篮球比赛、拔河比赛、文艺晚会等，丰富了队员们的业余生活，增强了队员之间的沟通和交流。同时，开展了“消防英雄事迹”学习活动，组织队员学习消防行业的先进人物和事迹，激发了队员们的工作热情和责任感。

二、消防宣传与教育

1.宣传活动开展

全年共组织开展了[X]次大型的消防宣传活动，如“119消防宣传日”活动、消防安全进社区、进学校、进企业等活动。在活动中，通过设置宣传展板、发放宣传资料、现场演示、互动体验等多种形式，向广大群众宣传消防法律法规、消防安全知识和火灾逃生技能。活动共发放宣传资料[X]余份，受益群众达[X]余人次。

利用电视、报纸、网络等媒体平台，广泛宣传消防工作。全年共在电视台播出消防公益广告[X]次，在报纸上发表消防宣传稿件[X]篇，在网络平台上发布消防信息[X]条，扩大了消防宣传的覆盖面和影响力。

2.教育培训工作

为辖区内的[X]家重点单位、[X]所学校、[X]个社区开展了消防安全培训。培训内容包括火灾预防、火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散逃生等方面的知识和技能。培训采用理论讲解与实际操作相结合的方式，让参训人员亲身体验灭火器的使用、火灾逃生等过程，提高了他们的消防安全意识和自防自救能力。全年共培训人员[X]余人次。

定期组织队员到学校、幼儿园开展消防安全教育活动，通过举办消防知识讲座、开展消防演练、发放消防安全教育手册等方式，向学生们传授消防安全知识，培养他们的消防安全意识。全年共为[X]所学校、[X]所幼儿园的[X]余名学生开展了消防安全教育活动。

三、灭火救援工作

1.接警出动情况

全年共接警出动[X]次，其中火灾扑救[X]次，抢险救援[X]次，社会救助[X]次。出动消防车[X]台次，出动警力[X]人次。在接警出动过程中，我们始终保持快速反应，严格按照接警出动程序，迅速集结人员和车辆，第一时间赶赴现场进行处置。

2.火灾扑救工作

在火灾扑救工作中，我们始终坚持“救人第一、科学施救”的原则，充分发挥专业优势，采取有效的灭火战术和措施，迅速控制火势，扑灭火灾。全年共成功扑救火灾[X]起，保护了人民生命财产的安全。

在扑救[X]厂火灾中，火势凶猛，且厂房内储存有大量的易燃易爆物品，情况十分危急。接到报警后，我们迅速出动[X]台消防车、[X]名队员赶赴现场。到达现场后，指挥员迅速组织队员进行火情侦查，制定了灭火作战方案。队员们分成多个战斗小组，分别进行灭火、救人、疏散物资等工作。经过[X]个小时的艰苦奋战，终于成功扑灭了火灾，避免了火势的进一步蔓延和爆炸事故的发生，保护了周边群众的生命财产安全。

3.抢险救援与社会救助工作

积极参与抢险救援和社