- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
内训师竞赛题库及答案
单项选择题(每题2分,共10题)
1.内训师的核心职责是()
A.课程开发B.教学实施C.培训需求分析D.学员反馈收集
答案:B
解析:教学实施是将课程内容传授给学员,直接达成培训目标,是内训师的核心工作。课程开发等是前期准备或后续工作,培训需求分析是组织层面的工作,学员反馈收集是辅助工作。
2.设计培训课程时,首要考虑的因素是()
A.培训目标B.学员特点C.教学方法D.课程时长
答案:A
解析:培训目标是课程设计的导向,决定了课程内容、教学方法等的选择,其他因素都要围绕培训目标来确定。
3.以下哪种教
您可能关注的文档
最近下载
- 模块二 装配式楼地面.ppt VIP
- 2021年春中国医科大学《病理学(本科)》在线作业-参考资料.doc VIP
- 2023新修订《事业单位工作人员处分规定》全文解读PPT.pptx VIP
- 2025年多重耐药菌医院感染预防与控制中国专家共识.docx VIP
- 光伏施工劳务承包合同-单施工(个人学习参考模版).pdf VIP
- 2025四川成都交子金融控股集团有限公司招聘集团本部及子公司岗位33人备考题库附答案.docx VIP
- 热处理-钢的热处理工艺.ppt VIP
- 私募基金专业投资者资格申请双录话术流程模版.docx VIP
- 【人教版数学九年级下册】全册习题含答案.pdf VIP
- 供销合作社再生资源回收利用建设项目可行性研究报告_.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)