- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
应用在劳动力需求曲线缺乏弹性的市场上,工会能够为其会员争取到较大的工资增长。工会积极的采取有助于降低其会员的劳动力需求的工资弹性的措施工会将首先选择在劳动力需求曲线缺乏弹性的市场上发动工人加入工会劳动力需求的交叉工资弹性投入要素j相对于投入要素k的价格变动的需求弹性被定义为:投入要素k的价格变化1%所导致的投入要素j的需求量变化百分比。交叉弹性的值为正还是为负,取决于该两种投入要素之间是总替代关系还是总互补关系。?jk=(%?Ej)/(%??Wk)?kj=(%?Ek)/(%??Wj)劳动力需求的交叉工资弹性如:长期雇用工人的工资上涨10%将导致临时工人的雇用量上涨20
原创力文档


文档评论(0)