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2025年企业主要负责人安全培训考试题附答案(能力提升)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是企业安全文化建设的基本原则？()

A.安全第一

B.预防为主

C.责任制

D.安全发展

2.在发生安全生产事故时，下列哪个部门负责事故的调查处理？()

A.企业安全管理部门

B.企业人力资源部门

C.当地安全生产监督管理部门

D.企业财务部门

3.企业进行安全教育培训的目的是什么？()

A.提高员工福利待遇

B.降低生产成本

C.提高员工安全意识和技能

D.提高企业知名度

4.以下哪种情况不属于安全生产隐患？()

A.工作场所照明不足

B.机械设备存在缺陷

C.仓库堆放货物超高

D.员工佩戴防护用品不规范

5.企业安全生产责任制中，法定代表人是安全生产的第一责任人，这句话对吗？()

A.对

B.错

6.以下哪项不是企业应急预案的组成部分？()

A.预案编制说明

B.应急组织机构

C.应急物资保障

D.员工工资支付

7.企业应如何进行安全检查？()

A.定期进行，不留死角

B.只在关键岗位进行检查

C.随机进行，不进行记录

D.由非专业人员进行检查

8.发生安全生产事故后，下列哪项措施不属于现场救援？()

A.切断事故源

B.搬离附近人员

C.紧急撤离物资

D.报告上级领导

9.企业应当建立健全哪些安全管理制度？()

A.安全生产责任制

B.安全教育培训制度

C.安全检查制度

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.企业主要负责人在安全生产管理中应承担哪些职责？()

A.制定安全生产方针政策

B.组织实施安全生产法规和标准

C.负责安全生产投入和资源配置

D.建立健全安全生产责任制

11.以下哪些是可能导致职业病的因素？()

A.化学物质接触

B.高温、高湿环境

C.生物因素

D.机械伤害

12.在进行安全风险评估时，需要考虑哪些方面？()

A.风险发生的可能性

B.风险可能导致的后果

C.风险的可控性

D.风险的经济性

13.企业应急预案的编制应遵循哪些原则？()

A.预防为主，常备不懈

B.综合协调，分类管理

C.依靠群众，立足自防

D.实用性、科学性和可操作性

14.以下哪些是安全生产事故应急处理的基本步骤？()

A.紧急疏散和救援

B.事故调查和处理

C.事故原因分析

D.事故善后处理

三、填空题(共5题)

15.根据《中华人民共和国安全生产法》，企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级负责人的安全生产职责。

16.企业在进行安全教育培训时，应当根据工作性质和岗位特点，制定相应的安全教育培训计划。

17.事故调查处理应当遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。

18.企业应当建立健全安全检查制度，定期进行安全检查，并做好安全检查记录。

19.应急预案的编制应当结合本单位的实际情况，并至少每三年组织一次应急演练。

四、判断题(共5题)

20.企业主要负责人应当亲自组织制定和实施安全生产规章制度。()

A.正确B.错误

21.所有员工都必须参加企业的安全教育培训，并且培训记录不需要保留。()

A.正确B.错误

22.发生安全生产事故后，企业可以不立即报告，待事故影响稳定后再行报告。()

A.正确B.错误

23.企业可以不设立安全生产管理机构，由各部门负责人兼职负责安全生产管理工作。()

A.正确B.错误

24.安全生产教育培训可以仅针对新员工进行，而不需要对在岗员工定期进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：企业如何进行安全生产风险辨识和评估？

26.问：在制定安全生产规章制度时，应当注意哪些事项？

27.问：发生安全生产事故后，企业应如何进行事故调查和处理？

28.问：如何提高企业员工的安全意识和技能？

29.问：企业应急预案的演练有哪些重要作用？

2025年企业主要负责人安全培训考试题附答案(能力提升)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】责任制虽然是企业安全管理体系的一个组成部分，但不属于安全文化建设的基本原则。