记账实操-餐饮企业员工餐费会计处理 SOP.doc

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记账实操-餐饮企业员工餐费会计处理SOP

一、核心原则与适用范围

1.核心原则

分类核算原则：按餐费性质（工作餐、加班餐、补贴、团建餐等）归属对应科目，区分“职工福利费”“生产成本”“期间费用”，避免混淆核算；

税务合规原则：严格遵循《企业所得税法》《个人所得税法》及增值税相关规定，福利费扣除不超过工资薪金总额14%，进项税不得抵扣（金税四期重点核查）；

凭证闭环原则：留存就餐记录、采购发票、补贴发放表、团建方案等资料，确保业务真实性可追溯；

配比原则：生产部门员工餐费计入生产成本，销售/管理部门计入对应期间费用，与收入核算口径一

ERP应用资格证持证人

从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。

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