- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
“谁执法谁普法”责任制落实情况总结
2023年以来,XX地区深入贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制,以《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见》为指导,坚持“执法与普法并重、管理与服务结合”原则,通过构建责任体系、精准供给内容、创新方式方法、强化评估问效等举措,推动普法工作从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变,形成“执法部门主导、社会广泛参与、群众受益明显”的普法新格局。现将具体落实情况总结如下:
一、责任体系构建:从“软任务”到“硬约束”的机制突破
为破解普法责任虚化、落实碎片化问题,XX地区建立“三级责任体系”,将普法任务嵌入执法全流程,确保责任可量化、可考核、可追溯。
一
您可能关注的文档
- “三基三严”培训考核制度.docx
- “三全”育人实施方案.docx
- “三违”行为监督管理制度.docx
- “三重一大”贯彻落实情况单位自查报告.docx
- “三重一大”决策制度实施细则.docx
- “三重一大”实施细则制度.docx
- “三重一大”事项集体决策制度.docx
- “三重一大”事项实施集体决策及项目建设管理制度.docx
- “扫黑除恶”实施方案及动员倡议书.docx
- “扫黄打非·护苗行动”实施方案.docx
- 2025年冬季江苏南通市启东市人民医院招聘事业编制工作人员资格复审笔试备考题库含答案解析(夺冠).docx
- 2026福建省面向北京化工大学选调生选拔工作备考题库及答案详解参考.docx
- 2025年冬季江苏南通市启东市人民医院招聘事业编制工作人员资格复审备考题库附答案解析.docx
- 2026福建省面向北京化工大学选调生选拔工作备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025年冬季江苏南通市启东市人民医院招聘事业编制工作人员资格复审备考题库附答案解析(夺冠).docx
- 2025年冬季江苏南通市启东市人民医院招聘事业编制工作人员资格复审笔试备考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025年冬季江苏南通市启东市人民医院招聘事业编制工作人员资格复审考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年冬季江苏南通市启东市人民医院招聘事业编制工作人员资格复审备考题库带答案解析.docx
- 2025年冬季安徽省蚌埠市教育局直属学校“校园招聘”37人考试模拟卷含答案解析(夺冠).docx
- 2025年冬季安徽省蚌埠市教育局直属学校“校园招聘”37人考试模拟卷附答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)